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企业文化企业文化与企业经营 : .
企业文化与企业经营
杜彪教授
一、文化塑造企业
中国企业文化研究会于 1998 12 25:年月日在京召开座谈会。与会代表认为
社会进步的基础是企业，企业发展的关键是改革，改革深化的方向是自主，自主
经营的依靠是文化。企业文化是以企业为主体的文化,包括企业经营宗旨、企业
使命、职工崇拜、信仰与价值观等。企业本身就是文化综合体。中国企业要立足
于中国历史的演化,要立足于中国国情与现实;在这个基础上,研究中国企业与世
界文化的兼容, 进而研究中国企业走向世界,走向国际市场。文化不仅铸造企业
人,而且还铸造企业及其产品与服务。中国企业进入国际市场,靠的是中国企业文
化铸造出来的产品与服务。
，中国企业文化研
究会的建立，首先得益于党的十一届三中全会重新确立马克思主义实事求是的思
想路线。企业文化不同,人的精神状态就不同,
写的<跃上潮头>一文,对深圳及深圳人作了这样的描述:“深圳年轻，深圳也是年
轻人的天下。在这个城市里，很多人都能脱口而出：‘我们这儿人口平均年龄不
足27’。语气里透着豪气，透着青春。我有一位朋友，29岁岁，两年前从内
地的一个工业城市来到深圳闯天下，见到我时，她一脸的无奈：‘到了深圳才发 : .
现自己来晚了。’ 当然，年轻的城市加上年轻的心，令深圳这座城市充满了活
力，而且充满了机会、竞争与挑战。”作为一个企业,同样应有这样的风貌。
没有解放思想，就没有改革开放，也就没有企业文化事业的发展；随着改革
开放的深入，企业文化建设得到了党中央的肯定与倡导，在邓小平同志建设有中
国特色社会主义理论指导下，我国企业文化建设事业在传播、实践过程中得到了
很大发展。企业文化理论研究解决了一批难点、热点问题，并出版了一批专著。
实践中涌现了一大批包括各种所有制企业的成功经验，这批企业对推动全国企业
文化建设起到了领先、示范作用；为了推动企业文化事业的发展，应该认真总结
经验。根据我国企业的发展目标，特别是随着知识经济时代的来临，面对新形势，
新机遇与新挑战，有许多问题需要研究,需要制订新的对策,这就是企业文化与经
营所面对的新课题。