文档介绍：综合办公室工作职责综合办公室是负责人事、文秘、档案、后勤、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是: 1 、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规章制度, 负责制定综合办公室职责范围内的制度, 完善有关规定,建立工作流程。 2 负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。 3 、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退(辞)职、退休等工作。 4、负责文印、印信、收发及保密工作, 负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。 5 、按照公文管理的规范程序,认真审核拟发公司的各项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 6 、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 7 、负责公司(不包括专业口的会议)会务管理。 8 、负责公司日常接待、外联工作。 9 、负责公司信息化建设。 10 、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 11 、负责机关车辆的管理。 12 、按时完成公司领导交办的其他工作。综合办公室主任岗位职责 1 、遵纪守法,遵守国家的规章制度,服从领导,保守公司秘密。 2 、负责办公室制度建设,逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3 、负责制定本室年度工作计划和工作措施,并组织实施,负责本室人员的工作安排、业务学****培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作, 落实领导批示, 并及时反馈落实情况。 5 、负责审核各种公文,把好文字关和政策关。 6 、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施。 7 、按时完成领导交办的其他工作。综合办公室副主任岗位职责 1 、遵纪守法,遵守国家的规章制度,服从领导,保守公司秘密。 2 、协助主任搞好办公室制度建设,逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3 、协助制定本室年度工作计划和工作措施,并组织实施,负责本室人员的工作安排、业务学****培训和考核。 4、协助公文的批转、传递、保密工作, 落实领导批示, 并及时反馈落实情况。 5 、组织起草各种公文,把好文字关和政策关。 6 、负责对外沟通、联系、汇报、约请等,安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 7 、负责公司机关车辆和司机管理工作。 8 、按时完成领导交办的其他工作。综合办公室文书岗位职责 1 、遵纪守法,遵守国家的规章制度,服从领导,保守公司秘密。 2 、负责档案管理和上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理,公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。 3 、负责做好印信、文印、复印管理及各种证件的年审工作。 4 、负责主办的会议准备、组织、记录。 5 、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。 6、负责起草各类综合性文字材料及公司大事记的编写。 7 、负责公司接待工作。 8 、负责本部门员工的考勤。 10 、按时完成公司领导交办的其他工作。综合办公室人事管理岗位职责 1 、遵纪守法,遵守公司的规章制度,服从领导,保守公司秘密。 2 、负责员工管理(包括正式员工和返、外聘人员)。 3 、负责办理内部人事分配和调动手续。 4、负责审核各单位上报的员工考勤和工资发放明细表。 5 、负责制作工资结算表报集团公司人力资源部审批。 6 、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。 7 、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 8 、负责公司员工的养老保险