文档介绍：1 /17 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 事业单位面试题目和答案事业单位面试题目和答案 1、我国献血水平低于发达国家和世界平均水平,谈谈你的看法? 【参考答案】作为一名身体健康的年轻人,我每年都会寻找合适的机会献血,因为我知道在很多情况下,这些血液可能会挽救一个人的生命。然而我国献血水平普遍较低,这对我国的医疗卫生事业和人民的生命以及健康产生了严重的影响。很多急需用血的患者无法得到医治。这种现象的产生,主要有以下几方面的原因:一是血液管理机制不健全,缺乏统一的管理和调度机构, 导致市场上各种非法采血机构泛滥,由此给献血者带来一系列安全隐患,降低献血者的积极性。二是关于无偿献血的宣传教育不够,公民献血意识不高,对于献血了解的不全面。我们可以从以下几个方面改善这种状况: 首先,政府应该完善采血和血液管理机制,建立全国性的血液调配制度。通过这种制度的建立来宏观调控全国范围内的血库,及时有效的保障各个地区和患者的需求。其次,医院改善软硬件设施,为献血者提供便利 2 /17 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 的条件。医院应根据本地实际情况合理布局正规的采血点,同时严格规范采血程序,加大安全卫生管理, 切实保障每位献血者的健康安全。再次,社会要加大宣传力度,从专业医学的角度宣传献血利人利己,可适当予以物质奖励和颁发献血凭证,提高大家的献血积极性。最后,个人也需要不断提高意识。社会每个人都要自觉提高鲜血意识,这不仅是一种现代文明社会人素质的体现,也是社会公德的提高。 ,让你进行培训内容调研,设计调查问卷,调查问卷需要涉及哪些内容? 【参考答案】对培训进行调查问卷的设计,应针对三方面的人群:职工、中层管理人员、培训师。针对职工的培训,可以从以下三方面入手:心理素质培训、企业文化培训、职业技能培训。所以在问卷的设计上,可以侧重考查基本的心理测评。目前职工心理压力大,为了预防压力过大导致意外发生,心理素质培训应该放在重要地位,防患于未然。所以在问卷上,应侧重于发现员工的心理问题,以便有针对性地解决。在问卷中加入对企业文化的考查,看员工对企业文化的理解。对于理解得不够深入透彻的地方, 3 /17 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 在培训中重点讲解。在问卷中加入一定的职业技能知识考查,了解职工的薄弱环节,以便在培训中有针对性地加强这方面的培训。设置意见建议栏,给职工自由发挥的空间,让他们畅所欲言,给我们的培训提出更有建设性的意见。在对职工的调查问卷设计上,注意问题简洁。在对中层管理人员的问卷设计上,除了以上部分,应该加入对课程体系的评价、对职工基本素质的评价。中层管理能更全面地看待问题,所指出的问题可能也会更有针对性。在对培训师的调查问卷中,除了上述内容,应包含对课程体系的改进建议。培训师能够直接接触到职工,能够发现培训中需要完善的地方。综合以上针对三类人群的几个方面的意见,可以对该次培训需要强调的事项得出一个整体全面的认识,对于今后培训课程设置和进度的安排有一个比较明确的把握。 ,领导让你发份文件到各相关单位,但是一些单位反映文件有病毒打不开,你如何处理? 【参考答案】领导让我发一份文件给各相关单位,遗憾的是有 4 /17 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 单位反映文件有病毒打不开,出现这样的问题有可能损害本单位的形象,也会给相关单位的工作带来很大不便。我会摆正心态,采取积极措施,尽快解决问题, 确保在下班之前将无毒文件发到各相关单位。第一,立即中止向其他单位传送文件,并与相关单位取得联系,告诉他们文件出了点问题,请大家稍等,文件稍后传送给大家,如果半小时文件还没传送