文档介绍：1 /22 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 酒店员工劳动管理制度酒店员工劳动管理制度强化劳动纪律管理,增强员工劳动纪律性,特制定员工劳动纪律管理制度。一、劳动纪律管理制度: 1 、上班不迟到,不早退,不脱岗,不溜岗,不睡岗,违者每次罚当事人 20元; 2、上班必须按照《煤矿安全规程》和公司规定, 正确佩戴劳动用品。特别是安全帽和自救器,违者每次罚 50元; 3、禁止员工酒后上班,违者每次罚 200 元; 4 、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事, 违者每次罚 20元。违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚金额的 50% 进行处罚。迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗 30分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。 5 、员工在工作日中间原则上不饮酒,如确因工作需要(须经分管领导同意)饮酒后原则上应不再上班。违者可给予批评或处以 50元/次的经济处罚。 6 、严禁员工打架斗殴,不管何种原因,只要一经发现查实即处以 200 元/人次的罚款,情节较严重、触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。 2 /22 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 7 、旷工违纪者,旷工期间考勤不计,另旷工 1 天扣发三日工资。如全月旷工累计达 3 天及以上者, 扣发当月 10天工资,并处留矿查看处分,连续旷工 7 天或全年累计达 30天以上者直接予以除名处理, 根据《劳动合同法》规定,可以解除劳动合同。旷工 7 天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行,所造成的必要损失。 8 、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外,并扣发当月的全部的工资奖金,一律予以开除。触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。 9 、对危害企业财产和员工生命安全、破坏企业生产工作秩序和治安的行为视而不见、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用,给企业造成损失者, 经调查核实后,视情节给予罚款、调离岗位、降级、降职处分。属专职工作人员失职者,从重或加重处罚。 10、员工违反劳动纪律,造成企业经济损失的, 根据其情节对经济损失进行赔偿。 11、员工严重违反公司规章制度,给企业造成重大损失或在员工中造成极为不利的影响,可根据公司有关规定,对其作出警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除的处分,并记入员工个人档案。 3 /22 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 12、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。触犯治安管理条例或国家法律的一律移交司法机关处理。 13 、根据国家有关法律规定,凡以财物做赌博比输赢的活动,都是赌博行为。公司规定每晚 12点后禁止一切聚众娱乐活动。 14、办公场所及员工宿舍内严禁任何人、任何时间以任何方式参与赌博,违者将给于经济处罚 500 元, 围观者罚款 200 元。 15、任何人不得煽动他人赌博,不得为他人提供赌博场所,赌博道具和赌博资金,对于违反上述规定的人员一经发现,应立即向矿领导汇报。对于煽动他人赌博,提供赌博场所,赌博道具和赌博资金的人员给予 1000 元的处罚。对举报赌博人员,一经证实给予 1000 元奖励。 16、领导干部参与赌博给予加倍处罚。存在以下违规行为的,企业可以给予警告一次、罚款 30元处理: 1 、员工出矿,进出大门必须在门卫进行登记, 如果不登记或拒绝登记,门卫值班人员有权拒绝进出或报公司处理; 2、着装得体,禁止穿拖鞋上班(包括无跟凉鞋); 4 /22 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 不合着装要求的,值班人员有权拒绝入内,班组不得安排生产作业; 3 、员工车辆(自行车、摩托车、汽车)不按企业指定方式、区域停放,乱停放的; 4 、不允许迟到