文档介绍：快递公司管理制度
快递公司管理制度
快递公司管理制度
跑跑同城快递公司
制
度
汇
编手
册

编制：财务部
第一编　公共制度（行政人事类） 3
快递公司管理制度
快递公司管理制度
快递公司管理制度
第一章 XX快递办公室管理制度 3
第二章 XX快递招聘制度 4
第三章 XX快递工作规划 5
第四章 XX快递电脑使用管理制度 6
第五章 XX快递物资管理制度 7
第六章 XX快递档案管理制度 8
第七章 XX快递会议管理制度 9
第八章 XX快递通讯联系规定 11
第九章 XX快递行政奖罚制度 12
第九章 XX快递员工行为规范 13
第十章　XX快递车辆管理制度 15
第二编　成本控制与费用管理（财务管理类） 18
第十一章费用预支报销制度 18
第三编　岗位职责和说明书 21
第十二章岗位职责 21
一、操作部职能： 21
二、业务部岗位职责 21
三、业务员岗位职责 22
结束语： 23
快递公司管理制度
快递公司管理制度
快递公司管理制度
XX快递公司规章制度守则
总则
为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司的发展，提高经济效益，根据我国有关法律、法规和公司章程的规定，特制定本管理制度。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度与决策。
二、公司倡导树立”一盘棋”的思想，禁止任何部门，个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
四、公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰奖励。
五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增加团体的凝聚力和向心力，
六、公司员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
第一编　公共制度（行政人事类）
第一章 XX快递办公室管理制度
1、目的
为加强办公室管理，促使办公室管理的规范化，进一步提高办公效率，树立良好的公司形象，特制定本规定。
2、适应范围
总经理办公室、各部门办公室。
3、管理规定
严格考勤制度。按时上下班，坚持打卡制度，做到不迟到，不早退，不旷工；离开公司必须履行因公外出（请假）手续，自觉将外出单（请假单）交行政。
快递公司管理制度
快递公司管理制度
快递公司管理制度
言谈文明，举止文雅，待客热情，彬彬有礼，使用文明用语。
同事之间相互尊重、待人真诚礼貌。
严禁在办公场所大声喧哗；上班时间不得串岗、聊天或做与工作无关的事情。
工作过程中要离开一段时间时（三十分钟内），应给同事和领导打招呼，不得随意脱离岗位。
遵守公共礼仪。接听电话语气和蔼，认真听取电话内容，该记录的做好记录，该转达的和时转达，该汇报的认真汇报，不该答复的不得越权越职答复。
严禁公话私用；确有紧急事情，接听私人电话不得超过3分钟，必须24小时开通手机。
传真机、电脑、复印机等办公设备定人保管，非工作未经许可不得善自使用。
爱护办公设施，节约使用办公用品，损坏办公设备要照价赔偿；遵守《物资管理制度》，不违反程序随便领用办公用品。
办公室内严禁用电脑玩游戏、看录像和从事其他消遣活动。
办公室物品摆放整齐、整洁、有序、有条理，文件要分门别类存放，个人办公区物品整理好，不得乱扔乱放；下班前务必将桌面的帐簿、凭证、报表、文件等资料放入抽屉，不得摆放于桌面。
下班时，最后离开办公室人员须检查所有电源、门窗是否关好。
办公室每天卫生值日要履行职责，做好办公室环境卫生。卫生值日表由主管安排。
为了保持公司环境优美，公司全体员工须保持周围区域的清洁卫生，齐抓共管，充分发挥全员的有效监督作用。
违反规定：如有违反，除按相关规定承担外，视情节轻重进行处罚。
本制度自颁布之日起实施。
第二章 XX快递招聘制度
快递公司管理制度
快递公司管理制度
快递公司管理制度
1、招募
公司内部若有空缺或有新职位时，可以由内部晋升或调职，出现下列情形的，进行对外招聘：
公司内部无合适人选时；
需求量大，内部人力不足时；
需特殊技能或专业知识，须对外招募人才时。
2、应聘手续