文档介绍：(二) 1. 存在老好人问题。老好人的问题并不是本意,老好人问题的社会风气。电视有一出话剧《前面有个坑》最形象了,本来是助人为乐,硬说是敲诈,后来明知前面有个坑,但谁也不说,老实人食亏,好自为之。对单位存在的一些不良现象不大胆批评,事不关已。与科学发展观不相适应。在工作创新上还有表现,因循守旧,按部就班,喜欢按惯例办事,不敢越雷池半步。在工作落实上说得多,做得少,缺乏抓落实的求实精神。工作上的表现,不愿惹人,爱当好人, 大家好才是真的好,一团和气。工作作风上,不求有功,但求无过,存在着应付过关,敷衍塞责的问题,这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。 2. 深入农村需要加强。我是一个农民工出身, 犁田、播种、插秧我干过,参加工作之后主要深入工厂企业、商店超市;农村工作、美丽乡村成为奢侈品。因工作岗位所限,没有做到“从群众中来,到群众中去”这是理论指导实际方面的欠缺。今年仅仅到农村扶持点--- 那马一致村。我认为: 加强深入农村工作不在于乡下多少次,而要求心里方面加强深入农村的根本。毛主席说“中国严重的问题是教育农民”“没有调查研究就没有发言权”我们到一致村进行城乡清结工程进行调查研究,发现农村饮水问题严重,村委驻地办公条件比想象的差距多了,我思考着能为农村做些什么? 区工作以经济发展为中心,面向基层、面向农村、根基农业,真正做到服务农民,服务大众、服务社会。 3. 工作缺乏原动力。这是老干部遇到的新问题,由于区工作较多,业务量较大,工作做得不够仔细认真。文件管理还比较粗放管理,由于业务涉及多个部门负责, 有时出现工作程序协商时没有理清头绪, 积极性不高。例如:资金管理面对区一百多个单位,来往账目核算非常繁杂,忙得不亦乐乎。部门工作千头万绪,习惯于用旧眼光观看新问题,现在社会形势发展快速,尤其是世锦赛将在举行,作为市民,要紧跟形势,责任区、城乡清洁工程、美丽乡村工作根本停不下来。按照群众路线的最高要求,自己的步伐太慢了,跟不上社会发展节拍,这是工作上亟待解决的问题。( 三) 1. 存在比资历问题。比资格本来就是一个错误的表现。认为自己参加工作已有三十五年,在单位里面是老同志。其实三十年工作算得了什么? 十年树木,百年树人。老牛拉旧车,老同志,老资格的比你多得多,大沙田创业,为了一个共同的目标,有什么可以比老资格呢,不值一谈。对青年干部传授工作经验缺乏信心。 2. 贡献精神欠缺。读高中时, 曾经犯过一个错误: 遇到喜欢的女同学, 灯前写了书无数,始终不敢邮寄出去,真后悔。我就是这种性格:敢爱不敢恨,该出手时不懂出手。在工作中还是主动积极去做,个别时候觉得过得去就行,缺乏创新进取的精神。比如:自己从事的业务已经使用电算化操作,本人在后面学习窝牛爬坡。思想不够解放、与时俱进,片面强调主观能动性,没有找到创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,使工作的难以提高,完善工作经验新思路、新方案有待自己去认识和学说“千万不要忘记阶级斗争。”现在思想警觉没了, 忆苦思甜淡化了。由于同学朋友, 有的时候与同学朋友联欢玩乐。我这个农村仔也会安于现状的想法,社会富裕,生活水平改善,是好事。跟随安乐思想,乐不思蜀的社会风气,“酒色财气四堵墙,人人都想窝理藏”有做一天和尚敲一天钟的思想。(四) 1. 艰苦朴素思想淡化。认为现在经济形势