文档介绍：更多精彩范文点击主页搜索
10
更多精彩范文点击主页搜索
公开招聘教师方案
公开招聘教师方案
根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招 聘教 师。特制定本方案。
一、指导思想
以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公 平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考 察重点， 通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教 育事业的优秀人 才充实到市直属学校教师队伍中，为进一步提高教育 教学质量，促进我市教 育事业持续稳步发展夯实基础。
二、招聘计划
共招聘359名教职工：xx 一中71名（含教辅人员6名），xx三中54名，
更多精彩范文点击主页搜索
2
更多精彩范文点击主页搜索
xx市第一实验中学65名，xx市第一小学39名，xx 市第二小学38名，xx市第三小学47名，xx市第四小学5名，xx市第五小 学17名，xx市特殊教育学校23名（含教辅人员5名）。
（详见附表）
三、招聘范围
XX 一中、XX三中、XX市第一实验中学招聘范围：全国应往届大学毕 业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员（本市公 办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校 在编教师。
XX市第一小学、XX市第二小学、XX市第三小学、XX市第四小学、XX 市第五小学、XX市特殊教育学校招聘范围：全省应往届大学、中师毕业 生、具有教育教学实践经验的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现 在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编 教师。
四、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具 有良好 的教师职业道德。
更多精彩范文点击主页搜索
3
更多精彩范文点击主页搜索
2、应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书（应聘市特殊教育学校教 师岗位的，须具有教师资格证书且须具有一定手语表达能力；应聘高中通用 技术教师岗位的，须具有教师资格证书，教师资格证书中注明的任教学科为 理工类），具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力。
3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求（教师资格证书上注明的任教 学科应与招聘岗位相符，部分岗位的要求详见招聘计划）和其他条件。
4'符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》规定的 身体条件（附后）。
5、年龄35周岁（1976年7月1日后出生）以下；外地市在 职教师具 有中级以上职称者、本市公办学校非正式在编教师和本市民办学校教师，年 龄可放宽至40周岁（1971年7月1日后出生）。
五、报名及资格审查
1、报名时间及方式：
报名时间：见招考简章及相关网站
报名方式：网上报名。
更多精彩范文点击主页搜索
4
更多精彩范文点击主页搜索
报名网站：
报考相关信息查询网站：
2、资格审查：由市人社局、市教育局及招聘学校组成资格审查组，在 网上对报考人员的资格进行初审。报考人员要对自己提供材料的真实性负 责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。
3、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。本市公办学校在编教师 不得报考（现在省、市直学校代教1年以上的除外）。
4、凡有下列情形之一者不得报考：
①受过刑事处罚的；
②有犯罪嫌疑正在接受审查的；
③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；
④有弄虚作假行为的；
更多精彩范文点击主页搜索
5
更多精彩范文点击主页搜索
⑤违反计划生育政策的。
六、考试
本次考试由市人社局、教育局和招聘学校共同组织。考试分笔试和面 试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数1:5比例的，应聘人员笔试成 绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线，方可进入面试环节。
个人总成绩二笔试成绩X 40如面试成绩X 60%。
（一）笔试
1'命题和阅卷：由市人事考试中心组织实施。
2、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。
3 '笔试内容。
包括两部分：
更多精彩范文点击主页搜索
6
更多精彩范文点击主页搜索
第一部分：政治理论常识、教育法律法规。
第二部分：教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念） 、语
言理解与表达。
（二）面试（讲课、答辩）
1'面试对象的确定：根据笔试成绩从高到低，按专业岗位分别 排序， 按1 : 3的比例确定对象。若个别岗位面试人数不达1:3，则成绩须达到 本面试专业组的平均成绩，方可进入体检环节。若笔试成绩最后一名出现 并列时，并列人员同时进入面试阶段。
面试前，市直属学校招聘教师资格复审组（由市人社局、市教育局及 招聘