{绩效考核制度}制度制度绩效与经济变迁.pdf

文档介绍：: .
{}制度制度绩效考核制度
绩效与经济变迁 : .
为什么研究制度问题要从非正式约束开始呢？
（1）即使在像当代西方国家这样法制化比较健全的发达经济体中，正式规则
也只是人们社会选择之约束的很小一部分（尽管非常重要），而人们社
会交往和经济交换中的非正式约束则普遍存在。
（2）在人类社会诸种文化传统中所逐渐形成的一些非正式约束，包括人们的
行事准则（codesofconduct）、行为规范（normsofbehavior）以及惯例
（conventions）等，无论长期还是短期，都会在社会演化中对（行为
人）的选择集合产生重要影响。
（3）由于文化中衍生出来的非正式约束往往并不会对正式规则的变化作出
即时反应，因而这些非正式约束嵌套在其中的文化则会在“制度的渐进
演化方面起着重要作用，从而成了路径依赖的根源。”
正式规则包括政治（司法）规则，经济规则和契约。一般而言，政治规则
决定经济规则。换句话说，产权以及由此产生的个人契约一般是由政治决策过
程所产界定并实施的。当然，经济利益结构也会对政治结构产生影响，因而诺
，从而“规则的设计通常将服从成本考虑在内”思提出“规则来源于自利”
诺思制度变迁理论的要点：有效率的产权结构是经济活力的源泉；国家决定产
权结构，因而国家最终要对造成经济的增长、衰退或停滞的产权结构的效率负
责；意识形态是个人与其环境达成协议的一种节约费用的工具，其功能是弱化
的道德风险，它能在很大程度上说明历史上国家的不稳定性，偷懒和“搭便车”
国家的兴衰。
尽管明确的规则能给我们提供一个检验在不同条件下经济体绩效的实证数据
的基本来源，然而这些规则与绩效之间事实上并不存在严格的一一对应关系。 : .
经济组织的最大化行为型塑制度变迁方向的三个具体途径：
（1）派生出了投资于各种知识的需求；（2）有组织的经济活动，知识存
量与制度框架之间的持续互动；（3）作为组织的最大化行为的副产品，非正
式约束也会有渐进性的改变。
非正式约束的主要作用是修改、补充或扩展正式规则。因此，正式规则或其实施
的变迁将导致一个非均衡状态的出现，因为构成稳定选择理论的基础是一个包括
正式与非正式约束以及各种实施在内的综合因素
理解制度以及制度变迁之困