品管部文员.doc

文档介绍：PGB006 所属一级部门图腾电器有限公司编制李雄所属二级部门品管部审核制订时间 200 (简述该职位设置的主要目的和对公司的价值) 为了让公司能够及时准确的得到第一手制程检验品质信息以及执行日常事务以使部门有更多精力展开工作, 在公司的相关制度要求指引下,负责品管部来料、过程、出厂检验质量原始记录数据的输入电脑以及部门各类文档资料的收、发、保存管理与部门办公用品的领用、费用报销等日常事务。(该职位在公司内、外的主要联系单位和职位) 对外(客户、外部相关方等) 对内(主要同事、流程相关方等) (仅管理职位填写) 该部门总人数 6 直接下属人数 0 间接下属人数 0 (描述该职位 4—8 项主要职责,按重要性排序,衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等,应尽可能客观、量化、易采集数据。) 本职位其他同事(写2-5个) 部门文员品管部主管上级职位版次: 重要性工作模块主要工作内容衡量指标 1品质管理 1、客户需求出厂检验报告的打印; 资料输入及时率 2、及时输入各小组质量原始数据于电脑系统中; 3、协助部门跟踪纠正与预防措施执行情况; 4、协助部门对品质数据进行分类整理, RoHS 及非 RoH S 制程质量记录的标示及隔离保存。 2客户服务 1、会议记录及会议记录的分发; 会议记录分发不及时次 2、相关处罚的汇总经批准后公告及呈报财务。 3管理体系 1、部门文件与资料的收、发、存与定期销毁。文件管理失误次数 4部门管理 1、部门物品的领用及分发; 6S查核不符合项次 2、部门费用报销的送审与资金领出; 3、办公室 6S的实施。、专业及其它专业资格高中(或同等学历)以上所需知识, 技能,能力对产品及企业运作流程有一定的认识及了解, 能熟练运用电脑办公,熟悉常用办公软件工作经验及年限半年以上文员工作