文档介绍：污水处理厂培训管理制度
目的：为了加强各岗位的业务素质，提高各类人员的 事故处理能力及应变能力，适应我公司安全生产经济高效运 行，特制定本制度。
适用范围：本标准对公司人员上岗、岗内的安全、技 能、生产管理各方面的培训工作管理进行统一和规范，适用 于公司内所有生产人员。
引用标准
执行程序
1. 1新入厂的生产人员必须进行《上岗培训手册》学****考试合格后，才能参加跟班学****br/>、分阶段的培训计
划，学****期满按本岗位职责进行全面考试，合格后进入监护 值班期。
，逐步学****参加实际操 作，并进一步加强操作技能，安全技术和事故应变能力的学****学****期满通过独立值班考试，履行审批手续取得上岗资 格后，方可独立值班。
、主值及转岗人员的培训
4. 2. 1班长：按培训标准结合实际执行，考试考核合格 后，经履行审批手续上岗。
4. ：根据岗位规范及岗位职责要求进行培训， 考试考核合格后，经履行审批手续上岗。
4. ：按岗位规范要求进行培训，考试合格 后上岗。
4. 3在岗人员培训内容及要求
4. 准，结合生产实际，本着干什么学什么，缺什么补什么的原 则进行培训。
4. 3. 2各值（班）必须保证每轮技术学****时间不少于2
小时，并做好记录。
4. 3. 3学****内容:
①“安规”
“运规”“事故调查规程”、岗位规范和有
关规程、制度。
设备的构造、原理、参数、性能、系统布置和运行操 作方法。
本公司或其他厂发生过的事故资料及反事故技术措
施。
安全经济运行方式和先进工作方法。
运行专业理论或操作技能示范等。
设备检修或异动后运行方式及新技术的运用O
4. 3. 4具体要求：
技术问答由培训负责人负责出题，运行班每轮二
题，检修班、泥处理组、化验组每周2题，结果由班长负责 收齐整理保存。
事故预想各班每月不少于1次（根据季节特点和天 气变化及设备存在的缺陷随时做好预想和处理对策）；应急 预演每年每值举行一次，培训负责人将演****课目、次数及反 事故演****内容和评价负责整理保存。
各班必须完成每年