文档介绍：第二批教育实践活动个人整改措施适用于人社局副局长
一、查摆出的主要问题
(一) 遵守党的政治纪律方面存在的问题。一是政治立场不够坚定,缺乏警醒意识。二是执行政策不够彻底,主要是从考虑我县实情出发。例如城乡居民养老保险这块工作,《社保法》有明文规定:要遵循城乡居民自愿参保原则,而省厅、市局、县人民政府又下达了硬性完成参保指标任务,为了完成各级硬性指标,采取了许多行政的手段来完成参保指标,要希望城乡居民自愿参保还需要一个渐进的过程。
(二)贯彻中央八项规定、省委九项规定精神方面存在的问题。一是思想上认识不足,二是行动上还有差距,三是效果上还不是十分满意。
(三)“四风”方面存在的突出问题。一是学习不扎实,理论功底不硬。二是工作作风欠踏实。对于所分管的综治、法规、劳动监察、劳动仲裁、城乡居民养老保险等工作,主要精力放在完成各项考核指标层面,没有过高的追求,创新意识不强。三是群众意识有所淡化,没有真正把人民群众当作自己的衣食父母,到基层去了解群众的心声、解决群众的实际困难、收集民意的时间不多。四是开展的劳动执法检查重形式轻实效,存在走吗观花现象。五是政策宣传不到位,由于涉及到人社部门的政策、法律、法规较多,并且每年都有新政策不断出台,但我们在宣传方面做得不够,以致部分新政策,老百姓还不是十分了解。六是调查研究不够,虽然已就城乡居民养老保险、构建和谐劳动关系、如何维护劳动者合法权益等课题作了计划,但有些还未落实到位。七是主观主义倾向较重,自认为工作年限久,工作经历丰富,对于下属提的合理建议与意见不太当一回事;同时,项主要领导汇报工作的主动性也存在欠缺,认为只要把自己分管的各项工作抓好了、抓落实了,不给主要领导添麻纱就满足了,对于全局性工作介入不多,并且存在少吃咸鱼少口干的保守意识,缺乏为一把手多排忧解难的担当精神。八是缺乏吃苦精神,创新意识淡化,甘当
“维持会长”。公仆意识淡化,不愿吃苦,存在得过且过思想,工作缺乏创新,满足于只要所分管的工作不出乱子、能保持稳定就心满意足。
二、整改主要内容及时限
根据梳理出来的问题清单,重点抓好两大方面、6项整改任务:
(一)遵守和执行党的政治纪律的整改措施
。坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央各项决策部署,践行群众路线,做一名合格的共产党员。
。严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则。
(二)四风方面存在的问题的整改措施
,提高党性修养。
,强化群众意识,做人民群众的贴心人。一是增强工作的实效性,二是进一步深入了解群众,三是切实维护弱势群体的合法权益。
。在实践中不断强化党性锻炼。认真履行党员的义务,始终把思想统一到中央和省委的方针政策上,认真贯彻落实委党组的各项决定和工作部署,团结协作,创新思路,不断提升自身工作能力和水平。
“三严三实”要求,脚踏实地做好本职工作。按照“三严三实”的要求,立行立改,认真解决思想消极、精神不振的问题。围绕局党组决策,有效发挥参谋助手和有力推手作用,抓好贯彻落实。一是要当好局长的参谋助手;二是要主动搞好团结,形成合力;三是要主动作为、敢于作为,成为党组重大决策部署实施的强力推手。
根据党的群众路线教育实践活动要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议,重点查找了自己在“四风”方面存在的诸多问题,为切实解决“四风”方面所存在的突出问题,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的,特制定以下整改措施。
一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施
(一)在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施
1、存在问题:在坚持党的思想路线方面仍有一定差距,不能坚决与社会上的不良思潮和不良风气做斗争,有事不关已高高挂起的心态。
2、整改措施:加强理论学习,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,把好这个总开关,带头“讲党性、重品行、作表率”。坚决抵制各种不良思潮和不良风气,明确政治方向,坚定政治立场。
3、整改时限:长期。
(二)在贯彻执行中央八项规定、省委九项规定方面存在问题的整改措施
1、存在问题:在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面,本人做得不够好,撰写并签发了几期“可发可不发”的简报。
2、整改措施:做到可开不可开的会坚决不开,可发可不发的简报坚决不发,可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。
3、整改时限:立行立改。
二、杜绝形式主义方面存在问题的整改措施
(一)政绩观有偏差的整改措施
1、存在问题:工作中存在“唯上”不“唯下”现象,对待上级部署认为和重点工作比较关心,对待一般性事