规章制度建立重要性和必要性.doc

文档介绍：规章制度成立的重要性和必要性
所以不光是针对教师，规章制度也体现学生中间。在我们的身边，绝大部分同学都理解一个道理 : 外译很优异。因此他们能够严格要求自己，自觉恪守学校的各项规章制度，勤奋学习，努力成才。但也有少数同学，进入外译后，放松了对自己的要求，无视校规校纪，甚至违犯校规校纪，小到随处吐痰、乱丢垃圾，上课迟到、早退、逃课，大到考试舞弊、打斗打斗，以至延误了自己的青春年光和学业，辜负了父亲母亲的希望。因此，有必要要让学生们从头重视并恪守学校的规章制度。
对学校来说，优异的规章制度是学校文明的重要标志，恪守学校的规章制度，是对我们每一个同学的基本要求，也是一个人应当具备的基本素质。一个人，越是能恪守规章制度，就越文明，就越有前途。相反，不能恪守规章制度，是低素质的表现，是可悲的，是没有发展前途。
推行制度化管理的利处是什么 ?所谓制度化管理是指单位治理中强调依法治理，法制规章健全，在管理中各处都有规章制度拘束，因此必须管理制度完善，并且注意管理的硬件，重视管理方法的科学化。规章制度的重要性。单位的制度化管理这种模式的最大利处有这样几点 :
一是可将优异人员的智慧转变成为单位众多职员恪守的详细经营管理行为，形成一个统一的、系统的行为体系 ;
二是能够发挥单位的整体优势，使单位内外能够更好的配合，能够防止因为单位中的职工能力及特点的差别，使单位生产经营管理产生波动 ;
三是为单位职工能力的发挥拟订了一个公正的平台，不会因为游
戏规则的不同、评分标准的不同，对职工努力的评定产生大的误差 ; 四是有利于职工更好的认识单位，能够更好的规范单位的工作流程，让职工能够在其中找对自己的地点，有法可依，使工作更顺畅 ; 五是
有力于单位职工的培训，有利于单位职工的自我发展，单位职工因为有统一的标准可供参照，能够自己了然自己工作需要达到的标准，能够对自己的工作有一个明确的胸怀，自己能够发现差距，