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宿舍管理规定（A）
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第一条 为使职员宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使职 员获得充分的休息，以提高工作效率，特订本方法。
第二条 职员申请住宿条件
（一） 职员于辖区内无适当住宅或交通不便者，能够申请住宿。
（二） 凡有以下情况之一者，不得住宿。
1、 患有传染病者。
2、 有不良嗜好者。
（三） 不得携眷住宿。
（四） 需遵守本公约。
第三条 本公司提供职员宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若职员离 职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时， 对房屋 的使用权因此终止，届时该职员应于离职日起三天内，迁离宿舍， 不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费用。
第四条 宿舍由宿舍内职位最高者担任宿舍室长，其工作任务如下
（一） 总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责治理水电， 煤气，门户。
（二） 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。
（三） 备置职员资料（如血型、紧急联络人……）
（四） 有下列情况之一者，应通知主管及治理部门
1、 违反宿舍治理规则，情节重大者。
2、 留宿亲友者。
3、 宿舍内有不法行为或外来灾难时。
4、 职员躯体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医 院
第五条 职员对所居住宿舍,应尽治理人责任,不得随意改造或变更房舍。
第六条 职员不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即 停止其居住权利。
第七条 公司领导经常视察宿舍，职员不得拒绝，并听从有关指示。
第八条 有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门 窗、床铺等）本公司以完好状态交与职员使用，如有疏于治理或恶 意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重 论处。
第九条 住宿职员（含出差职员）应遵守下列规则
（一） 服从室长治理、派遣与监督。
（二） 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
（三） 室内不得使用或存放危险及违禁物品。
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（四）
个人棉被、垫被起床后须叠齐。
（五）
烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
（六）
换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
（七）
洗晒衣物需按指定位置晾晒。
（八）
电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。
（九）
就寝后不得有阻碍他人睡眠仃为。
（十）
宿舍不得留宿外人或亲友，如外人访问应登记姓名、关系及进出
时刻。
（十 ）
夜间最迟应于2 3时前返回宿舍（注意关闭门窗）
,否则应向舍
监报备。
（十二）
贵重物品应幸免携入，遗失由各自负责。
（十三）
不得于墙壁、橱柜上随意张贴子画或钉物品。
（十四）
污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
（十五）
各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。
（十六）
对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定
1、
水、
电不得白费，随手关灯及水龙头。
2、
煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
3、
沐浴的水