文档介绍:内容提要
人类社会发展到 21 世纪,以计算机技术和互联网为首的新科技得到了迅速发展,网络应用
日益普及。网络招聘作为网络技术在人力资源管理中应用最快的领域,与传统招聘渠道相比具
有明显的优势。网络招聘以其成本低、时效性强、覆盖面广的优势被人们所接纳,已经成为人
才招聘的一个重要途径。在日益发展的信息经济时代,网络招聘已成为人力资源管理者改变工
作方式、提高工作效率、把握时代脉搏的一种具体方式。
但是网络招聘毕竟还是一个新生事物,无论是作为载体的网络,还是网络招聘自身都存在
着许许多多的问题,又因为网络技术限制与网络管理制度的不完善使得这些问题凸现出来,本
文正是通过对网络招聘优势与实现渠道的介绍,网络招聘的现状与问题的分析来寻求网络招聘
所存在的问题的解决方法,使网络招聘能够更加完善,更加易于操作。
关键词:网络 招聘 趋势
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Abstract
With the development of modern science and technology, the arrival of information
age, the technology of the computer and Internet have been developed rapidly, the
application that the network is popularized day by day. Network recruit use fast field most
in manpower resources management as network technology, compared with the situation
that the tradition recruits in the irrigation d