文档介绍：一、办理离校、就业的程序: (1) 人事代理的办理:要使学生明确什么是人事代理制度,人事代理如何办理? 答: " 人事代理" 是指政府人事部门所属的人才流动管理事业组织, 接受单位或个人的委托, 依据法律法规, 按照一定的人事管理规范, 运用社会化服务的方式, 对用人单位和人才人事事务实行代理。是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式, 是人事管理社会化的重要标志, 其相关的政策, 确定为人事代理制度。毕业生持本人有效证件, 经陕西省人才交流中心审查后, 办理委托手续。档案依法交由陕西省人才交流中心管理, 人事事务根据毕业生需求按规定办理。(2) 学校如何开展就业工作?派遣计划是如何形成的?派遣过程中对学生而言那几个时间是必须明确清楚的? 答: 1、①将提高学生的就业技能列入课堂。②适时组织学生参加社会实践。③可组织学生对就业情况进行调研。④在校内组织学生参加贸易日活动。 2 、派遣计划的形成是由学校( 毕业生) 和用人单位“供需见面”,“双向选择”之后报经主管部门批准的。 3 、毕业生改派期限为一年,最长不能超过两年。对于已签具体单位并派遣的,改派时间为一年,未签订具体用人单位派遣回生源地就业主管部门的,改派时间可以延长到两年, 每人只能改派一次。毕业生调整改派每年 9月1 日开始办理, 改派后学生档案由毕业生自行联系转递,涉及户口变动的到原户籍所在地派出所办理更改手续。(3) 什么是报到证?报到证对毕业生意味着什么?它有什么作用? 答: ①是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证; ②是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后方可开始计算工龄; ③是用人单位接收毕业生的重要文字证明; ④是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明; ⑤报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据; ⑥证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生; ⑦报到证是毕业生的干部身份证明如果没有报到证, 毕业生将会失去干部身份, 成为社会劳动人员( 工人编制); 而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定, 由人事局管理干部( 档案一般放在人才中心), 由劳动和社会保障局管理工人( 档案一般放在职介所)。报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中, 一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证, 但是, 只要是对学生负责的用人单位, 都应该很重视报到证; 对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说, 在现有体制下, 报到证的作用必将影响毕业之后的生活。(4 )学生就业后其户口、档案应当如何处理?处理不当会产生什么后果? 答:①迁至就业单位; 迁回生源地人才中心; 打回原籍, 如果不是国企或能够解决个人户口(非集体户口),就选择打回原籍。②一旦处理不当会造成户籍及各档案丢失。变成黑户。结婚生子都不能。更不用说其他社会医疗保障等。(5 )什么是就业协议书,它是什么性质?签订就业协议书应注意哪些问题?意外丢失就业协议书怎么办? 答:①就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称, 又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式, 能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就