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育儿嫂雇佣合同
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适用范围:本合同适用于家政服务公司为消费者提供的全日制,(消费者):乙方(经营者):根据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律,法规的规定,双方在平等,自愿,公平, 家政服务内容乙方同意为甲方选派家政服务员 人,承担甲方的第 项服务:1,一般家务;2,孕,产妇护理;3,婴,幼儿护理;4,老人护理;5,家庭护理病人;6,医院护理病人;7, 其他 .第二条 服务地点 .第三条 服务期限 年 月 日至 年 月 服务费用及支付期限,方式1,甲方向支付乙方的服务费包括:家政服务员工资 元人民币/月和家政公司管理费 元人民币/月,食宿费 元人民币/月,交通费 元人民币/月,共计人民币 :按□月/□季/□半年/□: .2,家政服务员上岗试用期为 个工作日,试用期服务费(大写) ,双方签约时甲方支付乙方信用保证金(大写) , 甲方权利义务1,甲方权利:(1)甲方有权合理选定,更换和辞退家政服务员;家政服务员试用期满若不能相对独立完成工作,乙方应于试用期满之日起7个工作日内调换家政服务员,调换 名同级别的服务员后均未能达到甲方要求的,,试用期满合格后按合同约定支付服务费.(2)甲方对家政服务员体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担.(3)甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与家政服务员另行约定.(4)甲方有权追究乙方因对家政服务员存在管理过失而造成的相应损失.(5)具有下列条件之一时,甲方有权解除合同:①聘请家政服务员的需求解除.②服务员有盗窃行为或有传染病.③调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作.④服务员在适应期后仍不能相对独立完成工作.⑤服务员存在刁难,虐待甲方成员的行为.⑥,甲方义务:(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址,房屋面积,联系电话,对家政服务员的具体要求,以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人,精神病人等).如变更以上内容请及时通知乙方.(2)甲方应尊重家政服务员的人格及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视或虐待家政服务员,,甲方应采取必要的救治措施.(3)甲方应安排家政服务员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间,并保证其食宿,遇国家法定假日不能合理安排家政服务员休息时,要给予日平均工资两倍的加班补助.(4)甲方未经乙方同意,不得擅自将家政服务员转为第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作.(5)甲方有义务配合乙方完成对家政服务员的管理,教育和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品.(6) 服务期满甲方续用家政服务员的,,乙方权利义务1,乙方权利:(1)乙方有权向甲方收取服务费,信用保证金.(2)乙方有权代收或催收家政服务员的工资和加班费.(3)若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回家政服务员.(4)乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或家政服务员反映情况的真实性.(5)具有下列情况之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理.①甲方教唆服务员脱离乙方管理.②甲方家庭成员中有传染病人而未如实告之乙方.③甲方未按时支付相关费用.④甲方服务地址变更或服务对象发生变更而未通报乙方并取得同意.⑤甲方对服务员的工作要求违反国家法律,法规或有刁难,,乙方义务:(1)乙方应为甲方委派身份,体检合格并符合《国家劳动部》规定的相应服务能力的家政服务员,家政服务员应具有北京市或原所在地县级以上医院体检证明.(2)乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉并妥善处理.(3)乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下,乙方应协助甲方