文档介绍：1 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 员工健康体检管理制度员工健康体检管理制度员工健康体检管理制度| 2015-04-29 10:30 1目的 2适用范围适用于集团公司所有员工和新入职员工。 3定义无4职责 人力资源中心: 招聘人员负责对新入职员工的体检安排、健康证的核实。 人事档案文员负责建立员工健康监护档案。 安全管理人员负责配合石岩卫生监督所对集团公司员工进行在职体检,核对并批准职业性健康检查人员名单。 财务中心:负责体检费用的核算。 各部门负责人: 协助人力资源中心对本部门需体检员工人数统计,并根据体检结果,按照法律法规及公司相关规定对部门内在职人员进行岗位的调整与安排。 2 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 审核本部门职业性健康检查人员名单。 5工作内容 新入职员工体检新员工入职前,人力资源中心招聘人员应告知员工“须到资质医院进行体检,并取得可网上查询的《健康证》再到公司报到”;或由招聘人员统一组织新入职员工到公司指定医院进行体检,对体检未取得合格健康证,身体不健康者一律不予录取。 在职员工体检 体检类型 A普通健康检查未从事或未接触有职业危害因素或对健康有特殊要求的作业岗位之员工执行的健康检查。检查时间:满 1年应进行一次健康检查。 B职业性健康检查从事或接触有职业危害因素或对健康有特殊要求的作业之员工执行的健康检查。检查频率:满1年至少应进行一次职业性健康检查,并由人力资源中心档案管-理- 员建立职业健康检查档案。 3 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 C未成年工健康检查年满 16周岁未满 18周岁员工执行的健康检查。检查频率:1)工作每满一年;2)年满 18周岁, 距前一次的体检时间已超过半年。未成年工的健康检查应按照《未成年工特殊保护规定》所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。公司应按照未成年工的检查结果安排从事适合的工作岗位,严禁安排其从事法律规定的禁忌岗位。 体检时间根据每年宝安区卫生监督局下发的《关于开展工厂工人职业健康检查的通知》确定的时间,由人力资源中心安排定期体检。 体检费用 各项体检的费用按当年物价局、卫生局下发的文件《深圳市医疗卫生收费标准》收取。 新入职员工体检所有费用由个人承担。 普通健康检查费用: 由员工自行承担, 费用统一