文档介绍：1 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 关键岗位人员管理办法关键岗位人员管理办法关键岗位人员管理办法| 2015-11-04 14:55 第一章总则第一条为规范对要害岗位人员的管理,强化内部监控,维护正常的经营秩序,逐步完善内部监控体系,防范案件的发生,特制定本办法。第二条本办法适用于中国投资银行各分行及总行机关各部门。各分行和总行各部门要将要害岗位人员管理纳入日常工作之中。第二章要害岗位的范围第三条本办法所指的要害岗位人员是指从事银行业务工作的下列岗位人员: 一、现金出纳、金库管-理-员、重要凭证和财务公章管-理-员; 二、押运、守库人员; 三、国外代理银行、会计联行密押管-理-员,印鉴管-理-员; 四、计算机系统管-理-员; 五、资金交易员; 六、储蓄员; 七、信贷员; 2 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 八、其他重要业务岗位人员。第四条要害岗位工作一般应由正式职工担任, 新入行人员要经上岗培训才能担任要害岗位工作。要害岗位人员的基本条件是: 一、坚持四项基本原则,有良好的思想道德品质, 作风正派,为人诚实,一贯表现良好。二、热爱投资银行事业,业务技能熟练,积极工作,责任心强,具有能胜任本岗位工作的专业知识和能力。三、遵守行规行纪,服从领导,团结互助,自身要求严格,廉洁自律。四、有较强的安全保密意识和安全防范意识。五、身体健康,能保证正常出勤。第三章要害岗位人员的审批第五条要害岗位上岗人员须符合本办法第四条的条件,审批程序为: 一、要害岗位人员的人选一般由业务部门提出, 并填写“要害岗位人员审批表”(见附表)一式二份, 上报人事部门。二、由人事部门按上述条件负责审核,并征求有关业务部门和监察部门的意见。三、在没有异议的情况下,报请主管行长批准。 3 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 第六条要害岗位人员一经审核批准上岗后,各部门原则上不得自行更换。特殊情况下,人事部门可以在通知有关部门后予以更换。第七条要害岗位人员需要更换时,审批程序原则上采取自下而上进行。由更换单位向主管部门提出申请报告,说明更换原因,按照本办法第五条之规定办理审批。第八条要建立要害岗位人员个人档案。“要害岗位人员审批表”及有关材料由人事部门统一管理。第四章要害岗位人员的考核第九条业务部门要及时了解要害岗位人员的思想动态、家庭及社会关系情况,加强对要害岗位人员的思想教育。及时向人事部门报告要害岗位人员思想动态、家庭及社会关系等变化情况。第十条人事部门应会同监察部