文档介绍：: .
（内部管理）华为销售内
部创业管理规定 : .
售内部创业申请和审批流程》执行。
六、销售内部创业的基本原则
1、员工进行销售内部创业须脱离与华为公司的劳动合同关系，并组
建注册资金100万元以上的独立法人实体。华为公司任何在职员工
不得参股。
2、公司对员工销售内部创业的扶持期为半年。即员工销售内部创业
失败，半年内可回公司工作，重新经过考核，按新的考核结果优先
分配工作岗位，并重新确定工资级别，不保留原职务、岗位及工资。
3、公司对审批通过的内部创业员工在内部创业公司运作后，提供按
股票本金70%的货物支持。具体管理细则参照附件二《销售内部创
业扶持政策实施细则》执行。
4、公司对审批通过的内部创业员工提供与劝退员工相同的工龄工资
补贴；在办理离职手续时支付。
5、内部创业公司依据代理商资格认证流程申请相应产品和区域的代
理资格。
七、管理机构
1、代理商管理部负责受理销售内部创业申请，并组织进行资格评审。
2、销售内部创业实体成立以后，其日常代理销售业务由代理商管理
部的相应业务部门负责管理。
八、本文件自下发之日起生效。有效时间截止于2001年12月31日，到
期文件经修改后另行公布。以前公司文件与本文件内容不一致的
地方，以本文件为准。 : .
九、本规定的解释权归代理商管理部，未尽事宜由代理商管理部裁定。
本文件包含：
附件一：《销售内部创业申请和审批流程》
附件二：《销售内部创业扶持政策实施细则》
附件三：《销售内部创业资格申请及审批表》
附表一：《销售内部创业发起人基本情况表及部门意见》
附表二：《销售内部创业合伙人基本情况表及部门意见》
附件四：《销售内部创业扶持货物执行记录表》
二○○○年八月十五日
附件一：
销售内部创业申请和审批流程
一、目的