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相关文档

文档介绍

文档介绍:效度分析
P124
效度即正确性
效度是指量表的测量能力,即量表的测量有效性估计
影响效度的因素
调查提纲的科学程度
调查程序选择是否得当
调查项目设计的合理性——最重要
调查方法的选择是否得当
第一页,共20页。
效度分析
效度的分类
内容效度:量表内容的代表性
准则效度:依据量表所得预测值的有效性
结构效度:实验与理论之间的一致程度——最为重要——用KMO值来表示,该值越高,表明越适宜使用因子分析。,较不适宜进行因子分析。
SPSS操作步骤:P129
第二页,共20页。
信度与效度的关系
P132
信度和效度是研究活动和结果具有科学价值和意义的保证。
信度:数据可信、一致、稳定
研究结果所显示的一致性、稳定程度,无论其过程是由谁操作、或进行多少次同样的操作,其结果总是非常一致的。
随机误差影响信度。
效度:数据有效、有用
度量的精确度与事物的实际值相比,是对精确度的评价。
对研究结果正确性的评价标准。
系统误差影响效度,即测量了与研究目的无关的变量所引起的误差。
第三页,共20页。
信度与效度的关系
信度+
效度+
效度-
信度↑
效度↓
效度↑
第四页,共20页。
因子分析
P255
应用最为广泛的多元分析方法
将相关比较紧密的几个变量归在一类
每类为一个因子
每类因子必须是可以被命名的
可以通过碎石图来直观地观察出因子个数
在归类过程中可以剔除归类不好的变量后,进行再次的因子分析归类
第五页,共20页。
因子分析
Analysis →Dimension Reduction降维分析→ Factor
第六页,共20页。
因子分析
操作步骤:P129
在Factor Analysis下,将左侧所以量表题选入右侧的Variables
第七页,共20页。
因子分析——描述选项
初始解
相关系数矩阵
第八页,共20页。
因子分析——萃取/提取
显示
相关系数矩阵
特征值
非旋转因子解
碎石图
第九页,共20页。
因子分析——转轴
方差最大正交旋转法
旋转解
第十页,共20页。