文档介绍：性格色彩分析
我们为什么要学****性格色彩分析？
帮助你了解自己的性格优缺点
了解和读懂别人，建立全新的人际关系
结合自己优缺点进行修炼，平衡自己，幸福自己
与任何你想建立良好关系的人愉快相处
现代医学之父希波克拉底的“四液原理”衍生而出性格学分析系统
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“色”彩性格分析
性格色彩分析的意义
通过对不同色彩性格的分析，掌握不同性格的行为规律和特点，与不同色彩性格人员建立有效的沟通方式
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“色”彩性格分析
性格色彩分析的原理
性格色彩分析是严肃的科学分析
色彩的判断来自性格而不是个性
明确性格不是让大家认命，而是更好的修炼
第三页，共49页。
“色”彩性格分析
性格色彩分析的实际应用
案例1：
大老板与员工亲密无间，嘉宾演讲我请他做托儿，他听至一半狂拍胸脯：“没问题”。
二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托儿，他听完无语眉头紧锁，“我想下再答复。”
老大变幻莫测，老二有板有眼。
到底应该如何伺候不同性格的当家？
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“色”彩性格分析
性格色彩分析的实际应用
案例2：
我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐； 李四却欲壑难填，每日压力不断苦不堪言斗志不减。
张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向前但羁傲不驯。
到底我该怎样管理不同性格的部属？
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“色”彩性格分析
性格色彩分析的实际应用
案例3：
我同事Mary脾气火爆，容不得半点拖沓，一言不慎便触动引线；
同事Kathy语缓行迟，三棒子打不出个闷屁。我和前者交流，动不动就吵架；我与后者对话，问题永远无解。
到底该如何与不同性格的同事沟通？
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性格分类
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不同颜***格分析
红色的天然优势 （活泼型）
善于与人攀谈
人越多越亢奋
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴
容易原谅自己和别人，不记仇
富有感染力，能够吸引他人参与
完成短期目标时，极富爆发力
善于赞美和鼓励，是天生激励者
作为个体
情绪波动大起大落，情绪控制人，而非人控制情绪
鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗
粗心大意，杂乱无章
不肯承担责任，疏于兑现承诺
容易原谅自己，不吸取教训
注意力分散，不能专注倾听，喜欢插嘴
口无遮拦，说话少经大脑思考不保守秘密
跳槽频率高，这山望着那山高
没有规划，随意性强，计划不如变化快
过高估计了自己的能力，希望一心多用，结果一事无成
只能应付短期的紧张
很难全神贯注，经常性走神
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不同颜***格分析
红色的本性局限
作为个体
思想深邃，独立思考而不盲目从众
注重承诺，可靠安全
坚守原则，责任心强
敏感细腻，谦和稳健
高标准，追求完美
善于分析，富有条理
待人忠诚，富有自我牺牲精神
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不同颜***格分析
第十页，共49页。