文档介绍：求职简历设计
一、简历的概述
二、简历的类型
三、简历的要素
四、简历的细节
五、简历的进阶
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一、简历概述
(一)一些统计数据
。
, 2007年全国普通高校毕业生人数是495万,2008年全国普通高校毕业生人数是559万,2009年全国普通高校毕业生人数592万
2010 年全国普通高校毕业生人数630万
2011年全国普通高校毕业生人数660万
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当前就业形势分析
从毕业生数量来看:总量持续攀升
全国:招聘会情形
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人山人海
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水泄不通
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一、简历概述
3、一个招聘职位能吸引多少人?
招聘会吸引300个,报纸吸引3000个,网络吸引30000个。
4、一个职位通常会吸引100-1000份简历。
5、据统计,人力资源经理(HR)-
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一、简历概述
(二)企业需要什么样的人?
岗位描述(Job Description) 例如:业务发展专员
1、工作描述:干什么和怎么做,写简历前基本了解即可。如:
(1)协助制定总体业务发展战略和实施业务发展计划,组织收集市场同业信息并分析预测。
(2)对公司产品进行市场调研分析。
(3)配合市场营销做好沟通,组织并协调相关部门之间的关系。
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一、简历概述
2、职位要求
硬技能(Hard Skill):学历、语言、计算机……
软技能(Soft Skill):团队合作、领导力、组织能力、协调能力、抗压敬业、快速学****能力……
软技能是可迁移技能,是大企业考察的重点。
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