文档介绍：2015 年度考核工作总结根据乌鲁木齐市人力资源和社会保障局《关于乌鲁木齐市事业单位工作人员 2015 年度考核工作有关问题的通知》(乌人社办【 2015 】 156 号)要求,我单位合工作实际,坚持客观公正、民主公平、注重实绩的原则, 认真组织开展了 2015 年度考核测评工作。现将我单位考核测评工作情况总结如下: 一、思想认识到位,组织有力。我单位高度重视考核工作, 切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监督,促进信息化队伍建设的重要内容,作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施, 我单位按照《关于乌鲁木齐市事业单位工作人员 2015 年度考核工作有关问题的通知》( 乌人社办【 2015 】 156 号) 要求, 制定了实施意见, 成立了考核领导小组并组织实施考核测评工作,考核领导小组组长由中心主任担任,组员由副主任担任。二、认真开展绩效考核,不走形式。 1、 2016 年1月6 日,召开全体工作人员动员大会,组织学****关于乌鲁木齐市事业单位工作人员 2015 年度考核工作有关问题的通知》。对我单位考核测评工作进行安排部署, 要求每位同志对自己的工作和职责进行认真回顾和总结,找准问题, 明确奋斗方向, 如实填写《乌鲁木齐市事业单位工作人员年度考核登记表》。 2、 2016 年1月 19日, 考核领导小组组织全体成员召开考核测评大会。一是各位成员就进行述职, 根据各自的责任分工, 自我剖析, 认真总结 2015 年工作中的成绩, 同时查找了自己在工作、学****生活中存在的不足, 明确今后努力方向; 二是采用无记名投票的方式进行民主测评, 推选出 2015 年年度考核优秀等次一名;三是召开考核领导小组考评会议,在参考测评结果的基础上, 根据平时考核和个人总结, 中心主任写出评语, 提出考核等次建议和改进提高的要求; 四是领导小组对中心主任提出的