文档介绍：履行基层班子述职报告(精选7篇)
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第1篇:履行基层党建责任制述职报告履行基层党建责任制述职报告
龙岗镇党委王建强
龙岗镇现有基层党组织34个,党员638名,其中镇党委1个,村党委1个、党总支4个、党支部18个,镇机关党支部2个,事业单位党支部2个,企业党支部6个。今年按照创先争优的工作思路,紧紧围绕建设杭州西郊“工业经济强镇、旅游商贸名镇、食品加工富镇”奋斗目标,通过党政班子的共同努力,扎实推进各项基层党建任务的落实,全镇经济社会各项事业平稳协调发展。
牢记宗旨,强化责任,不断提升党委管党意识
镇党委是农村工作的核心,基层党组织抓不好,一切工作都会出现梗塞,只有履行好党委管党职责,才能有效解决发展中出现的新问题。当前,我镇随着重大项目和基础设施建设的加快推进,带来征地拆迁、补偿安置、就业培训等一系列新课题,这些是农民群众期望值比较高的,需要我们妥善处理。因此,我牢固树立抓党建就是抓发展、促和谐的意识,始终把基层党建作为工作中的重中之重;在项目推进中,始终把人民群众的根本利益和切身利益、长远利益和眼前利益有机结合起来,对老百姓提出的合情合理的要求及时研究解决;为了有效指导基层党建工作,继续实行“星期一议事 1
例会”制度,研究讨论党建工作,学****上级基层党建工作文件精神,并与镇情相结合,探索有效实施途径;并进一步完善班子成员联系重点工作、重点企业和联村包干制度,将一线工作法落到实处。
二、创新举措,开拓进取,扎实推进基层党建工作
1、加强党委自身建设,切实提升执政能力。党政班子团结与否直接影响全镇能否快速健康发展。认真贯彻民主集中制原则,以《镇党委议事规则》为准绳,规范工作流程,全面推进我镇议事公开、公正、公平,确保全镇各项工作顺利开展。我个人不搞“一言堂”,坚决执行镇党委的各项决议、决定,坚持集体领导和个人分工负责制,在牵涉全局重大问题的决策上,努力做到决策的民主化、科学化,并自觉维护党政班子团结和威信,做到与班子成员间推心置腹、坦诚相见,在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围,增强了领导班子成员工作的积极性和主动性,镇党委的凝聚力和战斗力明显增强。
2、夯实基层组织建设,党建工作焕发新气象。按照市委的统一部署和要求,我镇扎实开展“天目先锋”创先争优活动,进一步发挥基层党组织在推动科学发展、促进社会和谐中的重要作用。工作中明确要求各基层党组织以及每一位党员干部,必须切实承担起化解矛盾的责任,提升化解矛盾的能力,做好化解矛盾工作,以群众关心的热点和难点问题
为重点,深入基层、深入群众、深入企业,做深、做细、做实群众工作,理顺党群关系,增强
“群众利益无小事”的理念,倾听群众呼声,切实为群众解决实际问题,全年共为群众解决实际问题153件,解决疑难纠纷7件,社会不稳定因素得到有效缓解。同时,着力夯实基层党建基础,建立镇机关党工委、回乡高校毕业生党支部,学校、卫生院等事业单位党支部顺利完成换届选举工作,龙井、百丈基层党组织积极开展“先锋工程”建设,镇机关、林坑努力改善党建活动场所。
3、完善体制机制建设,提高党员干部素质。以抓好机关干部和村干部队伍建设为重点,结合“一线二真三服务”活动和“3+1”专项行动,积极开展各项党建活动,优化服务体系,切实提升基层组织的战斗力和凝聚力。建立机关干部深入基层制度。实行“双分双联”机制,首先,实行班子成员分工分线,联系规模企业,镇机关党员干部联系规模以下300万元以上企业,动员联企干部深入企业了解生产经营情况,及时排查化解矛盾纠纷。同时,联企干部做好政情下达,企情上传工作,发挥好企业与镇政府间的“桥梁、纽带”作用。其次,实行班子成员联系行政村,机关干部联系自然村,大学生村官驻村等联村工作制度,班子成员包片联村,驻村干部深入所驻村的片、组,每月到组调研不少于4次,入户访民情、听意见不少于10户次,及早发现可能发生的
各类矛盾,努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。建立党员干部服务百姓制度。深入推行“片组户”民情联系制度,将民情联系服务工作开展情况纳入村级组织“评星晋级”活动、村级班子工作业绩考核中,作为党员干部评先、评优的重要依据。加强村干部队伍管理,督促村党组织书记和村委会主任认真履行职责任务,兑现选举承诺,充分发挥带头人作用。结合
“片组户”民情联系活动以及推行“服务百姓档案”工作,健全党员干部“办事档案”,记录党员干部接受社情民意、参与村级事务管理,以及群众对反映问题处理结果的评价等,通过建立党员干部“办事档案”,促进镇村党员干部为群众办实事、解难事,进一步转变干部作风,提高为民办实事的水平。积极发挥“办事档案”在年度考核、评先选优中的作用,营造党