文档介绍：1 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 华为面试谈薪资技巧华为面试谈薪资的 6 大技巧华为面试谈薪资技巧| 2015-04-13 15:58 之前南方IT学院在IT 毕业学子程序员面试技巧这篇文章中分享了IT 程序员如何在面试中胜出的5个要领,这对初次找工作的 IT程序员来说至关重要。那么今天南方 IT 学院来讨论一个程序员面试中非常有趣的话题——薪资谈判。这里,南方 IT学院的老师向毕业找工作的学子们总结了 6 个非常重要的薪资谈判技巧,供大家参考。面试官: 在我们这儿工作,您希望有什么样的薪资待遇?提示:了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。求职者: 其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年薪 50,000 元。面试官: 你认为每年加薪的幅度是多少? 提示:通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的 2 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到,你的业绩将是加薪的主要因素。求职者:总体来说,取决于我个人的业绩和公司的业绩( 盈利状况) 。但一般而言,至少和生活水平的提高保持一致。面试官: 你上一份工作的收入是多少? 提示:有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住,在陈述你的收入时,要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。求职者:我过去的三年内一直在 ABC 公司工作,我是大学一毕业就在这个公司的, 当时并没有管理经验。这三年中,我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在 ABC 公司给我的薪水是非常富有竞争性的。面试官: 你愿意降低你的标准吗? 提示:如果这确实是你非常希望得到的工作,那么,你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把工作做得很好,并设法了解公司调整你薪水的时间。另外,对你能够接受的最低数额应心里有数,但千万不要把这个数字告诉给面试人员。求职者:由于我对该职位非常感兴趣,我可以考虑接受低一些的薪水,你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色,如果我能证明我的能力,你是否会考 3 /4 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 虑对我的薪水作一些调整呢,比如说,在三个月后。面试官: 你认为我们提供给你的薪水如何? 提示