文档介绍：1 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 学校外聘人员管理办法学校外聘人员管理办法学校外聘人员管理办法| 2015-09-07 8:28 1 、中心各下属部门,如需要使用外聘人员时, 必须提交书面报告,经中心主任批准后,统一签定经甲、乙用劳动合同并报集团人事部门备案;集团及学校辞退人员一律不予聘用; 2 、中心所有外聘员工,由各部门管-理- 员负责管理。管理人员给临时工建立分健全岗位制度以及考勤、考核、奖罚制度,指定岗位,满负荷安排工作, 对工作不负责的、不服从安排的、屡教不改的以及造成重大事故和损失的人员,可随时辞退。 3 、对外聘员工在政治上与在职职工一视同仁, 不得岐视,并尊重他们的意见和要求,管理人员要经常关心他们的生活状况,按照有关制度,使他们享受到应有的劳保以及其它物质待遇。 4 、经常组织外聘员工学****开会,提高他们的思想觉悟和业务能力、曾强劳动纪律和安全意识,更好的为师生员工服务。 5 、对工作不负责的、不服从安排的、屡教不改的以及造成重大事故和损失的人员,可随时按程序辞退; 2 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 6 、对外聘人员的辞退必须上报中心,经中心主任同意后方可按程序执行(工具等物品的交接手续)。 7 、利用工作之便偷拿公物或以公物送人情、私卖者,除追回公物外(完好无损,足量) ,罚款 500 元,直至开除,触犯刑法者交由司-法-部门处理。注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:学校外聘人员管理办法看了该文章的人还看了: 三资管理工作人员职责农村财务会计服务