文档介绍：1 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 生产经理面试问题及回答生产经理面试问题及回答 01 、是否准备做背调? 如果不准备的话,简历啥的就别看了,经历过的也不一定适合你,因地制宜的看待当前企业、当前产品是好的 PM 的基本素质。 02、看手机,拎着 Android 手机进来的问有 ipod touch 、 ipad 没,没的话直接 pass ;就当前 Android 的生态来说, ios 的应用好而全,别以为谁都能拿个手机过来讲情怀,一个真的有功底的 PM 不可能没有一台 ios 设备,不然你怎么去看那些只发在 ios 上的 nb应用?( 2年内有效) 03 、让其列举“功能印象最深的 app ”“ UI 印象最深的 app ”给你听,并说明为什么,你也不懂的话就把这道出成面试题,写下来,到时我来看。你要知道浏览 app 和自己思考 app 是不同的过程,也能产生不同的 PM 。 04、问用户调研,问其方式方法,这点注意,只要支支吾吾的直接 pass ,可结合其以往项目分析也可。 05、问问 PM 与 PM ,既然你真的要招,那么还是问问他如何看待产品经理和项目经理,各自不同的工作和融合的部分下面 06和07是探底组合题,要以你当前的项目 2 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 为例,才称为探底,当然,一个不会调研的不会是好的 PM ,一个不提前调研的不是个好员工,哈哈哈 06、问用户最基本需求是什么?市场有多大?行业链如何构成?行业发展趋势如何?扩充的需求有哪些?还能不能再延伸? 07 、问解决方案如何构成?需求优先级如何定义?技术可行性如何?有无政策、法规风险?版本如何规划,发布路线图如何定义?各个版本的营销思路如何?重心是什么? 06 问的是急智和积累, 07 为加分项,可以看成是对 06的回答,你自己把握。能06回答的让你满意的话,在南京 6k就要是基数了,能 01-06 回答让你满意的话, 10k 是基数了, 人家要的再少也要给足,即使才毕业也要给足而以下三点都是非关键性的了,你随便看看即可。 08、不用去把时间浪费在他所使用的工具上,即使是原型工具,我想只要能写简历的人,学几个工具不费事,重要的是招来人的思想和基本素质。 09 、不善聊天的,算了 pass 吧,你指望不善聊天的能把握需求?能在内部沟通? 10、数据收集随便问问,反正最后也是你看,盈 3 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文----