文档介绍：1 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 新员工关怀管理方案关于关心员工生活的管理规定新员工关怀管理方案| 2015-09-13 19:32 一、目的为及时解决员工的后顾之忧,充分调动员工的积极性,体现饭店“严管厚爱”的管理风格,特制定本规定。二、内容 1 .人事部须提前一天把过生日的员工名单,书面通知餐饮部,职工食堂安排生日餐( 10 元标准), 电话通知所在部门的管理人员,向员工本人发放生日餐券。如条件允许,部门管理人员可利用业余时间参加员工的生日聚餐,与员工一起庆贺生日。 2 .住员工宿舍的员工生病,部门要与职工食堂联系做病号饭(标准 10元)。由部门经理开据申请单、人事部批准后交职工食堂。 3 .员工举行婚礼,饭店酌情派人参加祝贺;员工料理丧事,饭店酌情慰问。 4 .员工如有特殊困难,可逐级反映、汇报,以便给予协助、协调和帮助解决。 5 .工会、团委、人事部每月利用业余时间定期举办员工活动,丰富员工的业余文化生活。 2 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 三、考核 1 .员工生日漏报或未按规定给员工过生日的酌情给予处分。 2 .对员工生病及困难漠不关心的,酌情给予处分。 ,酌情给予处分。《处罚细则》执行。注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:新员工关怀管理方案看了该文章的人还看了: 医院人员培训管理办法医院员工培训管理规定为建设一支高素质、高效率、