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力久（北京）基金管理有限公司
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理
制
度
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一．目的：
为适应公司高速发展的需要，创造一个文明、舒适、和
谐的办公环境，提
全体职员的文明办公意识，树立公司的品牌形象，特对
整个公司的办公室管理作 高
出如下制度规定，望大家共同遵守执行。
适应范围 .二
适用公司所有员工
责任部门 .三
行政人事部
入考勤管理制度
2 月至 10， 18:00— 30： 13 ，下午 12:00— 30： 09月：上午
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9 月至 3 考勤时间： 1.
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每周五天工作制，星期六、星期 17:30— 00： 13 ，下午
12:00— 00： 09 月：上午
日为休息日。
各部门人员上下班时须由本人在公司前台处指纹打卡，
严禁由他人代为打卡和其 2.
它***行为。行政人事部严格按指纹打卡每月考勤，申
报考勤表。
分钟内打卡到岗者，视为迟 1-30 员工应按时上、下班，
不得迟到早退（上班后 3.
1-30到；下班前提前 元，第二次罚款 300分钟打卡视为
早退），迟到一次罚款
次以上，每次视为旷工半日论处，无故缺勤一天或请假
期满， 3 元当月累计达 500
未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资，当月
累计旷工三天以上者，除
天以上者，公司有权开除。 5 实施罚款，并提出警告，
累计旷工
无故缺勤一天或请假期满，未续假而不到工者，按旷工
处罚，扣发当日工资；当 4.
月累计旷工三天（含三天）以上者，除实施罚款外，并
提出警告。累计旷工五天
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以上者公司有权开除。
工作时间外出办事，必须先到公司签到后再安排外出，
特殊情况需电话报告主管 5.
领导，由主管领导在签到薄上签署外出人员情况。
“因病、事假不能坚持上班者，需书面申请，填写 6.，
经领导批准后方”请假申请表
可安排休息。病假超过二天者，应持医院有效证明补
假。
请假管理： 7.
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手头有重要和紧急工作事务者，原则上不予准假。 ①
请假三天以内者由部门负责人批准，三天以上者报副
总裁批准；经理级以上 ②
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