文档介绍：警示教育剖析材料警示教育剖析材料文章请登陆. 网络. 查看) 习条件。二是采取有效学习方法。制定切实可行的学习方案, 采取集中学习和分散自学相结合的方法, 落实好学习责任制, 每两个月组织一次学习交流活动, 互相交流学习体会和心得。在集中学习中, 每一位班子成员都要轮流讲课,使大家在互相学习中获取更多的知识。三是丰富学习内容, 强化学习的系统性。除了加强理论和业务知识的学习外, 还要进一步增加法律、经贸、财税、信息技术等方面的学习内容。同时, 还要坚持向基层学习, 向兄弟部门学习, 不断提高知识含量。四是保证学习质量, 在学习的深度上下功夫。继续发扬我党理论联系实际的学风, 克服形式主义、教条主义和本本主义, 紧紧围绕人事工作开展学习, 提高认识问题、分析问题和解决问题的能力, 从而达到学以致用的效果。(2 )坚持服务基层,在提高工作质量和效率上下功夫。一是在局内深入开展做人民满意公务员、为基层服务、我是一名共产党员、满意在人事局、做合格人事干部、人事干部与专家交流联谊等活动,真心实意地为基层服务,为群众服务。二是开展现场办公活动。为了方便基层, 提高工作效率, 对一些大的集中性工作实行现场办公。三是开展规范办公活动。严格执行六项制度,在实际工作中,明确办事程序和规则, 建立挂牌工作制度, 增强工作透明度, 主动接受社会和群众监督,实现人事工作程序化、规范化、制度化。(3 )强化班子建设,在提高科学决策水平上下功夫。一是改进工作作风。牢固树立群众观念, 把深入基层广泛接触群众、认真听取和对待群众的呼声, 面对面地解决群众提出的热点、难点问题,积极开展调查研究作为加强党性锻炼的重要课程,切实完成好。二是加强勤政廉政建设。完善制度, 开展教育, 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨, 在思想上筑起一道拒腐防变的防线。从小事做起, 切实解决好吃请、超标准接待等问题。三是坚持民主集中制原则。继续执行《局长办公会议制度》、《局长议事协调会议制度》和《局务会议制度》,坚持重大事项、重点工作集体研究、集体决策,调动和发挥每位班子成员的积极性。四是提高依法行政水平。不断提高对依法行政工作重要性的认识, 增强依法行政的自觉性, 坚持依据各项人事政策法规开展工作, 把各项工作纳入法制化轨道上来。欢迎访问.!( 责任编辑: Guotuzy)