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员工上下班打卡考勤制度
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规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-663
员工上下班打卡考勤制度
用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工
的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直
接沿用本模板进行快速编辑。
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上下班打卡考勤制度一、目的：为了规范员工上下班行
为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准确依
据，特制定本制度。二、适用范围：总经理以下全体员
工......
员工上下班打卡考勤制度
一、目的：
为了规范员工上下班行为，提高工作效率，为结算工
资、福利补贴等提交准确依据，特制定本制度。
二、适用范围：
总经理以下全体员工。
三、考勤：
(一)考勤时间：
1、作息时间：
夏季：上午 9：00—12：00;下午 13：00---17：30
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冬季：上午 9：00—12：00;下午 13：00---17：00
2、每月考勤时间为当月 1 日起至当月 30 日(月小或月
大以最后一天截止)。
(二)工作制度：
1、公司除总经理外，均应在打卡考勤之列。早晚上、
下班各打卡一次。
2、未按规定正常打卡者，于 2 日内在行政部《非正常
打卡状况登记表》上登记并请直接上级签字确认(主管及以
上人员在表上予以登记，由行政人事部负责人月底前签字
确认)，在次月 1 号前仍未登记的，视为迟到、早退或旷
工，早上未打卡视为上午半天旷工，下午未打卡视为下午
半天旷工。
3、一般人员上班时间需外出办事时，应征得直接上级
同意;所有外出人员外出前应在前台处《外出登记簿》上予
以登记，方便转接电话和留言。如遇特殊状况未在登记簿
上登记的，由行政助理询问外出人员直接上级后代为填写
(主管以上人员询问本人)。
4、行政人事部根据打卡记录、《请/休假申请表》、
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《未打卡状况登记表》，一并审核并编制《月