文档介绍：对工会工作的几点建议下面我谈几点建议, 考虑的比较肤浅,供领导参考,可能不太正确,请领导批评指正: 1 、联合省劳动部门、工人技术等级考核部门等,在全中心范围内分岗位、分工种开展大规模的技能比武竞赛活动, 对在技能竞赛中取得优异成绩的员工, 授予相应的技术等级、光荣称号(如“技术标兵”、“首席——”), 在岗位薪酬晋级等方面给予一定嘉奖, 并选拔出优秀选手代表中心参加控股、全省乃至全国的工人技术大比武活动。 2 、进一步加大推树先进典型的力度,创新典型引路工程。在中心内部评选出各岗位、各工种上的业务骨干、岗位标兵、服务明星、劳动模范, 制作先进事迹画册, 加大学****宣传, 组织先进人物事迹巡回报告团, 在中心各基层单位开展巡回教育, 用身边的人和事来教育引导广大员工立足本职、爱岗敬业、学赶先进、争创一流。 3 、进一步加大对各基层单位专兼职工会干部、干事的培养、培训、教育力度, 加强工会人才梯队建设, 提高基层工会干部、干事的政策理论水平、组织宣传能力, 充分开展好基层工会工作, 围绕单位中心工作做好对员工的教育引导,组织开展业务竞赛、文体活动等, 调动员工的积极性, 丰富员工的业余文化生活, 提高员工的综合素质, 增强单位的凝聚力。 4 、大力推广职工创新工程,积极引导广大职工立足本职献计献策, 形成定期征集工作金点子的制度, 不断总结一线员工工作中的创新做法,进行系统整理形成理论加实践的成熟方法加以宣传推广,发挥员工的聪明才智, 塑造品牌、打造亮点, 为各级领导决策提供参考。如广西高管局推行的“八颗牙”微笑服务已成为全国交通系统响当当的服务品牌; 西南高管处通过咨询专家, 结合按摩、体操、武术等技巧动作, 贴近收费员生活和工作需要, 首创微笑操, 得到了中国健美操协会技术委员会委员、广西健美操协会