文档介绍：大学生择业观调查报告大学生择业观调查报告小组成员:马伟伟刘然马茂琳刘阳秦林波专业:工商管理 2004 年9月前言作为大三的学生, 在一年以后即将步入社会, 开始我们人生中的又一个旅程, 走出校园, 我们面临的第一个问题就是择业。择业——一个在时间冲刷下永不退色的话题, 已经随时代的发展成为了人们, 特别是大学生必须面对的一个严峻的问题, 而时代在变化, 大学毕业生的择业观也会随之变化, 究竟走出象牙塔的我们该何去何从,面对机遇该如何抉择呢? 题目的选择在选择题目的时候,我们首先考虑的调查方向是影响人才流动的因素,但是基于题目过大, 并且调查对象多为一工作人群, 为调查带来了很大的困难,于是, 我们将题目缩小为调查天津地区大学生的择业观, 从而缩小了调查人群范围,节省了调查时间,提高了调查效率。使调查结果更贴近我们的生活,为我所用。并且,选择这个题目也具有一定的实际意义。因为, 近年来择业问题逐步上升为众人关注的焦点, 择业难——对很多人而言都是一个很严峻的问题, 特别是对大学生, 更是一个必须面临的难题,多数的大学生在毕业后面临择业时一片茫然, 无所适从,“高不成, 低不就”的状况日益严重, 走出了象牙塔的大学生并不了解眼前社会的现状, 从而盲目地将自己定位, 走入了择业的误区。因此, 大学生的择业压力越来越大, 具体表现为: 1 .社会需求高标准的压力随着经济的发展、社会的进步, 企业与企业, 单位与单位的竞争越来越激烈, 这种竞争归根结底是人才的竞争。因此, 在日趋激烈的人才竞争战中, 用人单位千方百计争取学历层次高、综合素质好的优秀人才, 加之近年来毕业生人数的迅速增加,社会对人才的需求标准越来越高。面对激烈的择业竞争,学历层次低、专业需求少的毕业生所承受的心理压力尤其大。 2 .供求不平衡带来的择业压力在就业市场越来越开放的情况下,毕业生对职业的选择机会增多,但由于他们所学的专业有限制了择业的自由。社会对不同专业毕业生的需求也呈现出几家欢喜几家愁的局面, 热门专业比较受欢迎。专业需求的不平衡是造成不同专业的毕业生就业情况差异明显的重要原因。 3 .人为因素对大学生择业的压力大学生在就业中有许多苦衷,如:一些用人单位点名要某某毕业生, 没有门路的学生即使很优秀也难以找到合适单位; 一些用人单位要重点学校的毕业生, 普通高校的优秀毕业生也常常遭到冷遇; 受用人单位“人才高消费”的影响,大材小用、学历层次低的毕业生受歧视的现象也司空见惯; 由于社会偏见导致的性别歧视, 女大学生就业难的状况更是有增无减等等。凡此种种, 给大学生就业的竞争造成了不公平、不公正,给大学生的就业造成了较大的障碍,因而面对择业时,毕业生也带有很大的心理压力。为了了解当代大学生的择业观念, 清楚地反映当代大学生在就业方面的要求, 协调好大学生与用人单位的关系, 我们五人最终决定选择天津地区大学生择业观这一题目进行调查, 希望可以将大学生择业观方面存在的普遍现状较全面地展现出来。问卷的设计制作问卷时, 我们力求所选题目确切、简洁、针对性强, 并牢记以下几点: 问卷主题明确, 所有设问都必须与主题有关; 言语简明准确, 以免影响理解和答问; 问卷项目由浅入深, 并注意其间的联系, 使被调查者可以连贯做答;设问切合实际,充分考虑被调查人的差异。附:调查问卷调查问卷亲爱的同学们,你们好!我们是天津大学 02 级工商管理的学生。希望同学们可以支持我们的调查工作!感谢大家! 1. 你的性别○男○女 2 .你所在的年级○本一○本二○本三○本四○研究生 3. 你认为现在的就业形势如何○形势严峻,就业难○形势正常○形势较好,就业容易○不了解 4. 你是否考虑过自身的择业问题○认真考虑过○偶尔想想○很少考虑○到时候再考虑 5. 工作与专业不对口时,你会做何选择○愿意从事这种工作○先干着,以后待机向专业方面发展○不愿意从事这种工作○视工作情况而言 6 .择业时,你会选择去哪个地区发展○家乡○内地省会城市○沿海开放城市○国外○国家急需人才的边远地区 7 .你期望企业每月支付给你的底薪是多少○ 1000 以下○ 1000 — 1500 ○ 1500 — 2000 ○ 2000 — 3000 ○ 3000 以上 8 .你会以以下何种因素为主导进行择业(最多选 2 项) □专业□个人能力□个人兴趣□父母意见□工作环境□个人价值的体现 9. 你会选择以下哪种类型的工作○挖掘自我潜质的工作○普遍稳定的工作○有挑战性的工作○舒适安逸的工作 10 .就工作性质和内容而言,你会做何选择○管理型工作○教育培训型工作○技术型工作○营销型工作○服务型工作 11 .择业时,你主要看中公司的哪个方面(最多选 3 项) □公司重视人才的程度□公司的规范化程度□公司的发展前景□工资的高低□公司的人文环境□