文档介绍：明确方向,努力工作, 做最好的我们八达岭中学二0一0年三月学期初的思考? 08年教委:“引导学校培育学校优秀文化,打造学校特色, 打造学校核心竞争力。”?学校: 定位——和谐文化目标——团结协作的人际关系;积极向上的工学氛围;阳光快乐的共同成长特征——学校事情人人关心,个个参与机制——引领与激励为主方法——以参与民主促学校管理和谐;以丰富内容促学生发展和谐;以改进教法促课堂教学和谐;以共同发展促队伍建设和谐学期初的思考?工作特点:工作任务多、形式创新多、质量要求高。?工作目标:?以参与民主促学校管理和谐:管理——和谐?以丰富内容促学生发展和谐:德育——健康?以改进教法促课堂教学和谐:教学——优质?以共同发展促队伍建设和谐:队伍——提高?工作方法:以点带面(以队伍建设推动各项工作开展) ?家校和谐?师生和谐管理· 和谐教师与学校和谐?学校各方面工作和谐??校本思想健康?队伍· 提高德育· 健康身体健康?开放心理健康?课堂教学高效率?校本教研上水平?教学· 优质信息技术常运用?初三工作保质量?学困生转化促发展和谐——管理工作的高质量的体现?家校和谐?师生和谐?教师与学校和谐?学校各项工作和谐和谐——管理工作的高质量的体现 ,办人民满意学校,实现家校和谐。?规范办学行为?落实文件政策: 学籍管理、两免一补、外来务工子女入学、中考招生报名?坚持家校沟通:集体村访、家访、家长会、短信平台、致家长的一封信和谐——管理工作的高质量的体现 ,构建和谐师生关系,实现师生和谐。?学习《教师法》、《义务教育法》,做到依法治校、依法执教。?加强对党员团员的模范带头作用的强化, 切实提高教师的爱岗敬业精神。?依托工会组织的“巾帼建功立业标兵”、“师德标兵”评选活动,寻找我们身边的道德榜样。?强化以学生为本的意识,改变教育教学方式, 构建新型师生关系。和谐——管理工作的高质量的体现 ,维护教师的利益,实现学校与教师的和谐。?绩效工资、岗位设置工作: 均衡、公平、公正?人事工作: 职评工作、考核工作、人事调动和谐——管理工作的高质量的体现?岗位聘任工作: ,分析各年级组教学力量;分析促人人发展的大循环的利弊 ,对部分教师提出半年努力方向,做好思想工作 , 确保在有限的优秀教师资源条件下,每个年级团队的力量最大化的均衡,以保证教育教学质量持续稳定提高,也为需要进步的教师提供可学习的环境。和谐——管理工作的高质量的体现 ,团结协作,实现学校全面工作的和谐(1)总务工作:经费管理、财务制度、设施设备、绿色低碳、安全与服务保障、校安工程(2)党团工作:坚持民主集中制原则,落实“三重一大”工作要求,做好校务公开。(3)工会工作:保证合法权益;实现民主参与与民主监督。(4)做好第六轮校长负责制的验收工作。