文档介绍：招聘专员年度工作总结工作总结是对过去一年的回顾, 回顾过去那已收获的一年, 也将迎来我们飞速发展的新一年。(一) 人力资源部工作总结的基本含义人力资源部工作总结, 是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足,对一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书。意在不断总结经验, 及时发现问题, 肯定成绩, 找出不足, 迅速提高办事效率。(二) 人力资源部工作总结的写作要点通常来说,人力资源部工作总结要包括以下几个方面: 1 对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍; 2 对取得经验进行总结;3 对存在的不足进行客观分析; 4 对本部门未来工作意见和合理化建议。(三) 格式范例公司人力资源部 20** 年度工作总结 20** 年, 是收获的一年, 是我们飞速发展的一年。今年, 本部门在公司领导的正确指导下, 在全体员工的共同努力下, 紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线, 努力学习, 积极工作, 同心协力, 努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。一、积极学习,不断开拓在思想上, 我部同志积极学习了“ xxxx ”的重要思想, 积极参加了委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动, 并结合本职本岗的实际进行讨论,不断提高认识,做好工作; 组织参加了“市一年一小变”成果展览,参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 56 周年的文艺演出; 出版了公司黑板报期; 组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试,全部成绩优良。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。在完成 XX 年的年度考核后, 继而进行了 20** 年第一季度的工作考核,在公司领导的带领下,参加了每个部室的工作小结, 了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求,促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面 1. 为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标, 先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担,使服务公司的临时工大幅减少人; 同时重新调整核定临时岗位的设置,使原来多人的临时工队伍减至人,并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室管理, 返聘的一名优秀的退休档案管理员; 及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续; 给产业服务公司的名职工签订了劳动合同, 保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。 2. 草拟公司机构改革和部门调整的方案, 制定了各部门和岗位的职责, 在公司班子的领导下, 组织实施双向选择上岗, 一定程序调动职工的积极性和创造性。 3. 较好地完成了公司职工 XX 年度工资标准的调整和 20**! 20** 年度职工正常晋升工资的工作,完成了 20** 年增加职工生活补贴的调整工作。 4. 制定实施《公司引进奖的管理规定》; 《公司安全防火管理规定》; 《公司劳保卫生用品管理规定》; 《公司具办公用品管理规定》。 5. 在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作,取得初步成效。 6. 加强了公司的安全防火工作,除由公司总经理与各各部室领导签订领导防火安全责任书外, 还与进驻的多家企业签订了防火