文档介绍：<上海市职工代表大会条例>宣讲基层单位职工(代表)大会工作规范 青浦区医务工会平尔基加强职代会制度建设的意义是推进医疗卫生单位民主政治建设,落实科学发展观,保障医务职工民主权利,参与单位民主管理的重要途径;是构建和谐卫生,妥善协调劳动关系,维护职工合法权益,推进建立基层单位科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制的重要手段;是加强党风廉政建设和干部队伍建设,密切党群和干群关系的重要渠道;是建立现代医疗卫生管理制度,提高单位科学民主决策和经营管理水平的重要平台;一、职代会基本规则(一)、性质      职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,是我国基层企事业民主政治建设的基本制度。(二)、任务1、参与企事业重大决策;  2、维护职工合法权益;  3、监督企事业领导干部。(三)、规则l、企事业单位均应建立职工(代表)大会制度。  2、职代会一般每届3年,每年不少于召开二次。  3、职代会须有全体职工代表三分之二以上出席,方可召开。  4、职代会表决须获得应到代表过半数赞成票为通过。5、职代会通过的决议、决定和方案,具有法律效力,如需修改,必须提请职代会按程序重新审议表决。6、职代会重大事项表决应采用无记名投票的形式。二、职工代表(一)、职工代表的基本条件按照法律规定享有政治权利、与单位建立人事(劳动)关系的单位员工,均可当选为职工代表。职工代表必须有较高的主人翁责任感,有一定的参政议政能力,在群众中有较高的威信。(二)、职工代表的产生职工代表一般以部门或者科室、班组为单位,按照分配的名额和比例结构,由职工直接选举产生。须有本选区全体职工三分之二以上参加选举,获得应到人数过半数赞成票方为当选。(三)、职工代表的构成职工代表应体现代表性和群众性。职工代表中一线医务技术人员比例应占代表总数的60%;中层管理人员、领导干部代表一般为代表总数的20%;其他方面的代表占总数的20%。专家教授、青年职工和女职工应占适当比例。(四)、职工代表的权利1、有选举权、被选举权、审议权和表决权;  2、对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权、参与权和监督权;3、参加与职工代表履职相关的培训、检查的活动;      3、因履职而占用生产或工作时间,按照正常出勤享受应得的待遇。(五)、职工代表的义务1、学****宣传有关法律法规和政策,提高自身素质,增强参与民主管理的能力,做好本职工作;  2、联系选区职工,听取职工的意见和建议,表达职工的意愿和要求;3、执行职代会的决议,做好职代会交给的各项工作;  4、及时向选区职工通报参加职代会活动和履职情况,接受评议监督;5、模范遵守单位规章制度,保守商业秘密