文档介绍：1 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 大学生志愿者面试回答志愿者面试技巧大学生志愿者面试回答| 2015-10-20 23:21 ,不为任何功利的目标驱使,不计较得失,单纯付出的过程是最纯净的也是最让人满足的,这样的工作是最快乐的,是身体累但是心里有不枯竭的动力。。奥运会志愿者的工作其实非常辛苦(有些体力上的劳累是无法想象的),能让我们始终坚持下来,主体的理念上的引导是非常重要的,我们一直给志愿者们,包括经理也一直给我们灌输的都是一种理想主义的理念,那就是爱, 我们为了彼此的相爱而共同努力完成工作,争取荣誉, 我们场馆在志愿者工作上是非常有名的,因为这个团队是那么的相亲相爱,充满激-情和创意。 ,微笑是解决问题的最好武器,将勤补拙,在问题出现之前设想出所有可能出现的状况和解决的方法。因为主管经常要处理很多非常规的突发问题,我又不是反应特别快,口才特别好的人,但是最后结果是总是让经理最放心也是能够得到很多表扬,因为我总是不断思考我的工作范围内可能出现的问题,并且写出解决方案,当没有预 2 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 料到的问题发生了,我会发自内心的热心地帮助观众解决,并且无论怎么样都面带微笑,这样无论观众的问题最后有没有得到解决,他们都会跟感激我,并且对服务很满意。 4. 驱使团队成员努力工作的方法是感激他们付出的努力和发掘他们的优点,并且不断鼓励,不仅是语言上的鼓励,还要照顾他们的喜好和需要在其它方面也尽力满足他们。我时常会给我们团队的志愿者制造一些惊喜,有时候只是短信或者小礼物就会让他们非常高兴,并且乐意无条件地付出。 ,和为贵。在奥运会期间,我们会遇到一些不和-谐,比如观众有各种素质水平各异的,难免在工作中有不愉快;比如合作的其它部门有不尽如人意的,像环境部门可能清洁不及时,赞助商为了招揽生意不与志愿者合作,志愿者对观众的管理工作出现困难;比如有的志愿者在本职工作上不够专业而出现错误,甚至在志愿者之间可能出现矛盾等等。处理方法都是不散播任何负面的言论, 不抱怨,而是以包容的心态,正面地引导,使局面转向积极。面对不理想的局面,抱怨批评是最无济于事的。 6. 发自内心的喜欢一件事情是我能做好这件事 3 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 情的最大动力。我因为本身很喜欢做这种志愿者的工作而且很乐于与人打交道似乎天生就有一种服