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招聘猎头面试问题.doc

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招聘猎头面试问题.doc

上传人:jiqingyong11 2016/8/3 文件大小:31 KB

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文档介绍

文档介绍:1 /12 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 招聘猎头面试问题猎头面试问题汇总招聘猎头面试问题| 2015-09-24 10:45 、仪表序号题目面试要点参考 1简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明, 讲话的风度如何。 2请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。 3你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。 4请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。 2 /12 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 1你现在或最近所做的工作,其职责是什么? 应试者是否曾关注自己的工作,是否了己工作的重点,表述是否简明扼要。 2你认为你在工作中的成就是什么? 了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我 3你以前在日常工作中主要处理些什么问题? 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。 4以前工作中有过什么良好的建议和计划? 了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈。 3 /12 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 题目面试要点参考 1 你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件? 同时可判断对方的分析能力和自知力 2 你为什么选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你为什么应聘这个职位? 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点 3你对我公司提供的工作有什么希望和要求? 能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑 4你喜欢什么样的领导和同事? 喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人 5你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的? 4 /12 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远 6 你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系? 当对方专业与本职位关联不大时使用本条 7你更喜欢什么样的公司? 判断对方在本公司的适应性和稳定性。 、进取心、自信心序号题目面试要点参考 1 你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它? 追问题,避免对方夸夸其谈 2你认为这次面试能通过吗?理由是什么? 理想情况是既自信又不狂妄。 3你认为成功的决定性因素是什么? 5 /12 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 追问题:你认为自己具备其中的哪些? 4 你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划? 有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适合本职位。 、组织纪律性、诚实可靠性序号题目面试要点参考 1你认为公司管得松一些好还是紧一点好? 无标准答案,关键在于对方思路 2你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作,还是最终才做一次汇报? 无标准答案,工作****惯问题 3你如何看待超时和周末、休息日加班? 理想情况是既能接受加班,又不赞成加班 4 你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证 6 /12 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢------