文档介绍：1 /9 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 酒店开业招聘计划酒店招聘计划酒店招聘计划方案酒店开业招聘计划| 2016-01-31 23:43 一、本次招聘目的: 为酒店补充人员,提升酒店员工活力二、预计招聘人数: 30人三、招聘职位: 1、前厅部( 15人) 国、粤语流利,良好英语或日语表达能力形象良好、气质佳,女性身高 160cm 以上,男性身高 173cm 以上掌握一门外语以上及酒店管理专业优先 2、餐饮部( 6人) 形象良好、气质佳,酒店管理或相关专业优先良好的协调能力 3、财务部( 3人) 财会类相关专业,具有会计师(或助理)资格优先掌握财会专业知识及实际操作技能,职业操守佳,能熟练试用会计核算软件 4、公关部( 3人) 2 /9 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 国、粤语流利,大学英语六级或日语二级以上形象良好、气质佳,女性163c m以上,男性175c m 以上较强语言表达能力,良好的沟通协调能力公共关系专业、商务管理或相关专业优先 5、人力资源部( 3人) 良好英语基础良好公文写作及沟通协调能力,电脑操作熟练四、招聘途径: 1、校园招聘 2、参加市应届毕业生供需见面会 3、招聘广告(网站) 五、招聘具体时间表: 10月上旬制定招聘项目计划书,并提交人力资源总监#3 楼回目录酒店员工招聘计划方案酒店开业招聘计划| 2016-01-31 10:29 员工招聘的成功与否,直接影响酒店今后的服务水平,因此要周到地准备员工招聘,严格把关,务必找到适合的人选并把其放在适合的岗位。通过报纸刊登招聘广告及到各旅游学校练****等方式,向社会传播招聘信息。 3 /9 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 具体工作包括: 1、确定招聘岗位、人数、日期; 2、与传媒联系 3、广告刊登 2-3 天为佳 4、广告篇幅大而简洁 5、文字要吸引并具有说服力 6、制定招聘日的行动计划 7、确定招聘考官、后勤职员、招工表格的预备 9、各部分预备以下是酒店的招聘计划; 星级酒店员工招聘计划 1、招聘根据本酒店是经市工商管理局登记的企业法人,招聘职员方案经董事会确定,并报业主董事局和市就业局批准。酒店的机构设置及人事定员方案已董事会批准。第一批招聘员工人,控制在人之内。 2、招聘原则根据酒店的市场定位、机构设置、人事定员方案及职员素质要求;实行面向社会,公然招聘;择优录用;同等条件下优先录用本系统下岗职员的招聘原则。 3、招聘步骤根据酒店开业的进度安排,为保证职员的素质, 4 /9