文档介绍：毕节地区党群政务部门2011年度工作目标完成情况对照表
单位:地纪委(监察局)
目标类型一级
目标二级
目标三级目标考核标准目标完成情况责任
领导
个性推动跨越发展(60分) 信息工作(5分) 按时向地委办、行署办报送信息。全年向“两办”报送信息不低于96条,未完成不得分。分别向地委办、行署办报送信息103条,完成全年任务96条的107%。《毕节地区纪检监察机关切实服务重大项目建设》、《毕节地区纪检监察机关建立优化发展环境长效机制》等信息被省委办公厅采用。桂黔皖
聂勇
按时向省纪委报送信息全年报送信息不低于100条,未完成不得分。向中央纪委、省纪委报送纪检监察信息165条,完成全年任务100条的165%;被采用97条,%,现名列全省第一名。
源头治理工作
(7分) 切实抓好行政审批电子监察工作。对行政审批工作中存在的问题进行半年和年度通报,未完成不得分。分别于7月4日、11月25日对半年及全年行政审批电子监察工作情况进行了通报。杜培忠
刘燕玲
进一步深化政务公开工作有工作机构、工作安排、工作总结,无其中任何一项,本项工作不得分。调整充实了地区政务公开领导小组,下设办公室在地区纪委监察局,明确一名工作人员专门负责联系协调政务公开工作。制定下发《毕节地区2011年政务公开工作要点》,对各县(市、区)、地直部门政务公开工作进行了半年检查,并对检查情况进行了总结。年终检查将与地区“双考双评”考核工作同步进行。
信访工作
(5分) 认真办理信访举报,切实解决群众合理诉求。信访举报办理率达85%以上,交办信访事项按期办结率达89%以上,未完成不得分。截止11月底,共受理群众信访举报2167件,办理2069件,%。完成上级交办信访案件9件(其中,省纪委信访室交办8件,地区信访局交办1件),办结6件,按期办结率为100%。地委领导交办信访案件44件,办结40件,办结率90%。龙厚群
王瑞玲
张超
干部工作(5分) 认真做好机关干部职工考核的教育管理和培训工作。未开展公务员考核工作或未推荐干部职工参加各类培训工作不得分。开展了机关地管干部、科级干部2010年度考核工作。组织“多轮驱动”培训干部700余人次,选派163名干部前往北京大学、中纪委北戴河培训中心、杭州培训中心、省地党校学习培训。龙厚群
王瑞玲
认真做好退休干部工作未按规定落实退休干部各项待遇不得分。完成机关13名退休干部住房增量补帖上报审批工作,组织老干部到百里杜鹃、大方宣慰府考察学习,认真落实退休老干部各项待遇。
执法监察工作
(6分) 深化工程建设领域突出问题专项治理工作。有工作安排、检查、总结,无其中任何一项,本项工作不得分。制定《毕节地区进一步深化工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》,采取“五查五看”方式,对2011年以来政府投资和使用国有资金500万元以上的建设项目146个、非政府投资3000万元以上建设项目19个进行全面排查。针对排查出的225个问题和省检查组发现的11个问题,通过领导督办、会议督办、发函督办、现场督办等方式加强问题整改。截止11月,已整改问题200个,36个问题正在整改之中。杜培忠
郭毅
积极参加安全生产事故调查处理,加强干部履职情况监督检查,严格安全生产事故责任追究配合有关部门参与各类生产安全专项检查,应该参加而不参加或不督促落实事故责任追究不得分。认真做好安全事故的调查处理工作,配合相关部门对120起安全事故进行调查,移送司法机关追究刑事责任5人,纪律处分24人,追究其他责任43人。
个性推动跨越发展(60分) 纠风治乱工作
(6分) 组织大方县、黔西县上线贵州省政风行风热线节目“阳光946”。未按要求组织人员上线或上线人数不足不得分。组织开展“阳光946”政风行风热线直播节目走进黔西县和大方县活动,7月中旬分别组织两县政府主要领导上线接听群众热线电话,26名群众通过热线就供电、征地撤迁、就业等民生问题与政府领导进行了在线交流,供电、城建、社保等11个单位就涉及问题逐一进行了答复,收到了较好效果。杜培忠
张超
开展对水利水保、计生办(站)、文化站、司法所、社会事务办基层站所的民主评议工作。未认真开展民主评议工作不得分。制定《毕节地区2011年民主评议基层站所实施方案》,在全区水利水保、计生办(站)、文化站(服务中心)、司法所、社会事务办全面开展民主评议工作。地直相关部门和各县(市、区)结合实际制定方案,成立领导小组,落实人员和经费,按要求和步骤完成了民主评议工作。据统计,全区896个基层站所聘请政风行风评议员2346名,查找问题312个,已整改285个,建立健全制度50个,在综合测评中全部达到85分以上,切实转变了基层干部的作风,促进了基层部门和行业作风好转。
党风廉