文档介绍：《提升领导力》提纲
一、领导
什么是领导?
人民的公仆、勤务员
船长、舵手
领路人
决策者
指挥、教练
主持会议
分管业务
发表讲话
签字、批条子
剪彩
享受待遇的同义语
什么是领导?
明确组织目标,
并教导和激励下属
实现组织的目标。
—西点军校
领导是一种影响力,或者叫做对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们心甘情愿地满怀信心地为实现组织或群体的目标而努力。
哈罗德. 孔茨
成功的领导者通常做三件事:
为企业的变革和发展确定方向
把企业的发展方向和远景传达给员工,把员工组织起来
对员工进行激励和鼓舞
进一步的研究表明,成功的企业家还必须:
善于分配资源
要坠入情网,即热爱企业、热爱员工、热爱工作,全身心投入。从企业的发展中获得成就感和动力。
哈佛大学科特教授
领导人不仅要决定什么是应该干的事,
而且要说服他人去做好这件事。
理查德. 尼克松
领导者是那些可以清楚地告诉人们如何做得更好,并且能描绘出远景构想来激发人们努力的那种人。
通用电气 CEO 杰克. 韦尔奇
我不会设计发动机,我不象因特尔公司的格鲁夫,他懂得怎样制造芯片;汽车公司的CEO是汽车行家,他们可以进行产品检验………
我全部的工作是人。
一位领导者必须有一个远景构想,并且可以清楚而有效地描绘出那个远景构想。清晰地描绘远景构想,可以增加凝聚力。
最重要的是培育你的员工,给他们机会去实现他们的梦想。
。两者中,韦尔奇也许更伟大,因为他创造了可资21世纪借鉴的现代公司领导学新典范。
密歇根大学教授诺埃尔
GE 的市值
1981年 120亿美元;
1995年 1570亿美元;
1998年 2800亿美元;
1999年 3330亿美元。
《财富》杂志推出2000年“全美最受推崇的公司”
美国《财富》杂志推出“全美最受推崇的公司”,通用电气公司(GE)再度独占鳌头。这是继 1998 、1999及 2000 年连续三年被《财富》杂志评为“全美最受推崇的公司”之后,第四次蝉联《财富》杂志“全美最受推崇的公司”称号,也是通用电气公司今年初被英国《金融时报》评为“世界最受尊敬公司”之后,通用电气公司获得的又一殊荣。
《财富》杂志评出的“全美最受推崇的公司”排行榜是对公司商业信誉最具权威性的报告单。进行评分的八个标准是:
管理的质量;
产品或服务的质量;
创新能力;
长期投资价值;
财务稳定性;
雇员才能;
社区责任;
公司资产的利用。
上榜的 25 家“全明星”公司是从 1000 家美国最大的公司及 25 家外资公司在美国的分支机构评选出来的。而其中前 10 名则是由 10000 位企业高级管理人员和分析专家评定的。
《财富》在评论通用电气公司再次登上“全美最受推崇的公司”宝座时说:
“不断革新、坚实的财务业绩及吸引、发展与保留人才的能力。
4000 位参加《财富》杂志调查的商业人士一致认为,没有任何公司可以表现出 GE 这样令人称羡的品质。”
《财富》评出 2002 年“全美最受推崇公司”
美国著名的财经杂志《财富》日前公布的 2002 年“全美最受推崇公司”排行榜位中,通用电气公司(GE)连续第五年名列榜首,西南航空公司、沃尔玛和微软分列二、三、四名。
《财富》杂志将通用电气再次位居榜首归功于它的深度管理和持续业绩。
最受推崇的公司都能够在困难的环境中保持优秀业绩,为股东、客户和员工提供良好的回报。
通用电气是一家集技术、制造和服务业于一体的多元化公司,致力于推动客户成功。2001年公司营业额为1260亿美元。GE在全世界100多个国家开展业务,。
通用电气还连续 5 年被英国《金融时报》评为“世界最受尊敬的公司”。
通用电气公司输出人才
一位哈佛大学的教授研究之后发现:在近 20 年的时间里,美国《财富》杂志全球企业 500 强中,担任过 CEO 的,有 160 多人是从 GE 走出来的;而在这 500 强中,担任二把手的,有 200 多人是从 GE 出来的。
还有一项调查指出:全美国有几家大公司,专门培养“干部”,其中,最有名的有两家:一家是 GE ,另一家是麦肯锡公司,后者也输出了很多总裁,但是按照美国足球的比赛术语来讲, GE 在“超级球”的比赛中,稍稍胜出麦肯锡几分。
《哈佛商学院总经理学》认为:总经理是企业的总指挥,他的能力如何,直接影响着企业的发展。实际上,