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在我们现在生活中是否存在盲目排斥或全盘承受的现象,拿来主义,在今天有没有实用意义?请同学们联系我们当前的社会现实说一说
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平安生产事故防和整改措施
篇一:事故防和整改措施 篇一:平安事故预防措施 平安事故整改、预防措施 一、事故整改1、对发生的事故都要逐项分析研究,并落实整改措施。做到“四定〞、“三不推〞〔即定措施、定负责人、定资金落实、定完成期限和凡班员能整改的不推给班组、班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给厂〕。2、对较严重威胁平安生产但有整改条件的事故工程,由平安部门下达"事故整改通知书",限期整改,整改单位在期限整改后,要将“整改回执〞上报平安部门,由平安部门组织验收。3、对物质技术条件暂不具备整改的重大事故,应积极采取有效应急防措施,并纳入方案,限期解决或停产。4、厂无能力解决的重大事故事故,除采取有效防措施外,再书面向董事会和政府平安监视管理部门报告。5、发生的事故整改情况报告上一级主管部门,再由厂级检查,由平安部门存档,各类重大隐患及整改情况均由平安部门汇总存档。 二、事故预防措施1、规章制度措施 平安生产规章制度是企业平安管理的根底,其作为有效约束、控制违章指挥、违章作业这种人为不平安行为的主要措施,是各级领导、管理人员和每一个员工在平安工作上的规标准和行为准那么,而建全和落实规章制度,那么是预防事故的必需条件。根据公司部平安工作实际和生产开展情况,以及市场经济开展带来新的要求,对公司平安生产规章制度进展了重新修订、汇编,形成了一套完整的平安制度体系,从而使公司的平安生产有章可循,平安管理得到了制度化、标准化。
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在我们现在生活中是否存在盲目排斥或全盘承受的现象,拿来主义,在今天有没有实用意义?请同学们联系我们当前的社会现实说一说
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2、平安教育措施 违章作业究其根源,在于操作者平安意识的淡薄。要控制和防止违章作业,就必须认真抓好平安教育,本公司坚持实施入厂职工三级平安教育,坚持对调岗和换岗职工的三级平安教育,提高职工的平安意识。而抓好平安教育,首先要抓好领导和管理人员教育培训。公司的平安生产责任人都经过了厂长经理平安管理培训教育,取得相关的。公司平安主任参加了省注册平安主任培训,车间、部门一级平安员,班组一级平安员得到了公司有关部门组织进展平安培训。通过学****培训,有效地增强了公司领导、平安员、管理人员的平安管理知识和平安意识。其次,公司还积极组织职工进展日常性平安教育,要求各生产班组每周进展平安学****活动,员工之间交流平安生产经历、心得。公司也积极组织职工进展生产技能和平安知识学****通过派出去培训学****和公司部组织培训学****如平安月活动,积极促进职工,特别是生产技术骨干的生产技术技能水平,从而使职工对平安生产形成深刻的思想 1认识。除此之外,公司还对每次事故进展认真调查处理,通过事故现场分析会,对职工进展事故教训教育,使职工从血的事实中吸取教训,对事故提高警觉,明确违章作业与事故之间的因果关系,克制幸运心理和麻痹思想。
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