文档介绍：. .
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拓展训练之沟通篇
拓展训练是一种体验式培训，就是通过个人在培训活动中的参与，来获得体验，然后在培训师指导下，提升认识的培训方式。或者说，但凡以参与性活动开场的，先行后知的，都可以算是“体验式培训〞。
如今是互联网＋的时代。沟通互联显得尤为重要，生活中的每一天我们都会与别人交流。沟通随时随地都伴随着我们，沟通是我们工作、生活的润滑油。沟通是消除隔膜，达成共同远景、朝着共同目标前进的桥梁和纽带。沟通更是学****共享的过程，在交流中可以学****彼此的优点和技巧，提高个人修养，不断完善自我。
沟通类拓展训练，就是要让我们从亲身体验的工程中，体会到沟通的重要性以及沟通的方法；在当前企业当中,部人员的沟通已经成为公司的重中之重。企业部人员良好的沟通不仅能够节省办公时间,提高工作效率,更好的为客户效劳,更加能够为企业决策效劳，将信息化覆盖到企业的战略，目标，绩效，客户，工程等层面，提供数据分析，为决策提供依据，擅长多工程管理，,让大家有一个愉悦的心情,,留住人才更好的为公司工作；怎样才能实现与他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度；怎样有效地破除个人自我中心概念，改变对于他人和社会的冷漠心态……这就是拓展训练的真正意义所在。
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拓展科目教案〔A)
科目名称：驿站传书
科目时间：90分钟
训练教官：阳
工程目的
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游戏简介
驿站传书是一个经典的团队拓展工程，按纵队站立是把一个个信息由排尾传到排头，期间不允许讲话或发出声音，用时最短且信息正确的队获胜。
工程规那么
1、分三轮进展每轮会增加一定的难度
2、不能使用手机等通讯工具
3、在确认学员记清信息后由拓展师统一命令开场，游戏开场后那么不允许查看
4、游戏过程中，不允许讲话，要保持绝对的安静
5、交流对象仅限于自己正前方的一人
6、当信息传到达最前面一位学员时，要迅速举手像拓展师示意，此时为最终用时。
7、信息正确的前提下用时最短的一组获胜
科目管理重点
1、培训师应视情况掌握好工程活动的时间长度；
2、培训师要确保活动的平安有序；
3、活动过程中注意活泼现场气氛。
科目