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模拟面试心得体会
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模拟面试心得体会
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模拟面试心得体会 篇【1】
在人力资源戴老师的组织和指导下，我们旅游管理专
业七十多位同学进行了一次模拟面试。经过这次面试，我
体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面
试带来的压力。在老师的解剖分析下我也了解到很多面试
似的技巧，同时认识到了自己很多的不足。这次面试虽然
比不上正规面试，但它教给我很多。
这次模拟面试的大部分内容都是课上的讲的理论知
识，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介
绍缺点，都需要很用心的去应用。老师也给了我们充分的
时间去查阅资料，准备如何提问或回答。就这样我们七或
八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其
他同学为主考官，对这位同学进行面试。虽然同学们彼此
都很熟悉，但我们都把这次面试看的很正式。在面试期间
一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己
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最大努力的回答。当然，回答有的很好，有的欠妥当。结
合了这次面试的效果和一些资深人士的经验，我也总结了
一些面试的技巧：
回答一些问题。例如：“请你自我介绍一下”
这是面试的必考题目。而且是第一道题。这时候就需
要我们注意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相一
致，并且尽量口语化。其次要切中要害，不谈无关、无用
的内容。最后也是最重要的条理一定要清晰，层次一定要
分明。而做好这些，最好事先以文字的形式把你的回答写
好背熟。其实，企业通过这个环节最希望知道的是求职者
能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领
域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成
就等，这些都可以和学****无关，也可以和学****有关，但要
突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相
信。此外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考
官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌
的求职者。
又比如问：“说说你最大的缺点”
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