文档介绍：2009年度青岛市企事业单位档案工作考核标准解释
考核依据:
1、《山东省档案管理考核办法(试行)》;
2、《2009年度青岛市企事业档案工作考核
标准》。
中央、省驻青单位档案工作的考核一般执行
《山东省档案管理考核办法(试行)》相关
标准;青岛市所属单位档案工作的考核均执行
《2009年度青岛市企事业档案工作考核标准》。
考核内容:
1、档案工作业务规范化建设(10分)
2、完成2008年度文件材料的归档整理工作(16分)
3、职工档案工作(16分)
4、开展重点项目档案管理工作(5分)
5、档案安全管理(10分)
6、加强对下属单位的监督指导(15分)
7、加强照片档案管理(6分)
8、档案信息化建设(22分)
适用范围:
1、市直企事业单位
2、市属企事业单位
3、各区市所属企事业单位
4、民营企业
5、部分驻青单位
一、档案工作业务规范化建设(10分)
1、修订、完善本单位的《文件材料归档
范围和保管期限表》(5分)。
要求把涉及职工切身利益的文件材料
列入归档和长久保管范围。
有关涉及民生档案的部分内容
1、与群体利益密切相关的:
涉及群众就业、社会保障、住房、教育、困难救助等与民生密切相关
的政策文件
2、与个人利益密切相关的:
劳动合同鉴证、变更等花名册
劳动合同备案花名册
全国普通高等学校本专科毕业就业报到证
职工就业报到证
住房补贴支用申请表(个别)
公积金缴纳、变更、提取、转移清册、申请书等
内外部调动劳动关系通知单(个别)
工作调动、调整等方面的文件
党员花名册、职工花名册等
企业事业管理人员专业技术人员统计表
有关职务任免、聘任、解聘、辞职、录用的文件
职称评审的审批表等
工资表、工资转移证存根
个人表彰、处分、开除的文件
工伤认定、劳动能力鉴定等文件
各种介绍信存根
检查方法:各单位应于6月底前将本单位的
《文件材料归档范围和保管期限表》
报市档案局审核;
以红头文件的形式
计分办法:《文件材料归档范围和保管期限表》
通过审核的得满分;未通过或
未报送的此项不得分;报送晚于
要求时间的此项得分不超过3分。
2、贯彻落实国家档案局新颁发的
《企业档案工作规范》(3分)
检查方法:
现场检查
计分办法:
符合要求得满分,否则酌情得分
3、建立、完善全宗卷,重点充实全宗指南、
大事记和组织沿革,时间至2008年底(2分)
检查方法:
按照《档案工作指南》的要求检查

计分办法:
符合要求得满分,否则酌情得分
二、完成2008年度文件材料的归档整理工作
(16分)

1、2008年度形成的归档文件材料达到
齐全完整的要求(10分)
检查方法:按各自报送的“归档范围”抽查
10份(套)档案
计分办法:齐全完整得满分,否则按比例
得分