文档介绍：幸福人生管理——幸福工作
幸福工作，幸福自己
杨晓燕
幸福工作，幸福自己
认识企业与员工的关系
我们为什么感到不幸福？
我们该如何工作才能幸福！
幸福总结
你工作幸福吗？
幸福人生管理——幸福工作
幸福是什么？
幸福就是人们的渴求在被得到满足或部分被得到满足时的感觉，是一种精神上的愉悦！
幸福是一种愉悦、安详、平和、满足的心理状态。
幸福的关键在于每个人对人生所持的态度。你认为尽责任是一种幸福，你就有了责任幸福的体验；你认为知足是一种幸福，你就有了知足常乐的幸福体验；你认为平淡简朴是一种幸福，你就有了比别人多得多的幸福体验。
幸福人生管理——幸福工作
你工作感到幸福吗？
回答下面十道题，答案为“是”得2分，“不确定”得1分，“否”得0分。将各题得分累加，算出自己的总得分后对照分析结果。
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，让我觉得工作有目标。
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幸福人生管理——幸福工作
你工作感到幸福吗？
0-3分：你的工作满意度极差，在工作中你无法获得幸福感，你很有必要找个职业规划专家或比较有资质的职场人士为你把把脉，重新勾画和设计一下自己的职业生涯，调整一下自己的生活方式。
幸福人生管理——幸福工作
你工作感到幸福吗？
4～7分：你的工作幸福感较差，工作状态不怎么样，这让你容易沮丧，情绪低落。你不妨检讨一下自己的状态，看看是不是目标太高，过分追求完美，或是自卑感什么的让你工作难以开展。变变想法，也许感觉会有不同。
幸福人生管理——幸福工作
你工作感到幸福吗？
8～17分：你的生活状态一般，有喜有忧的日子使得你和多数人一样。
幸福人生管理——幸福工作
你工作感到幸福吗？
18～20分：你有相当高的职业满意度，你不一定就是富人或有地位的人，但你的心态很好。
幸福人生管理——幸福工作
某人才网最新“工作幸福指数调查”结果：
认为自己所在单位的管理制度与流程不合理
60%
对自身的发展前途缺乏信心
50%
对薪酬不满意
对工作环境和工作关系不满意
50%
40%
不喜欢自己的工作
40%
认为工作量不合理
%
工作与生活发生冲突
%
认为工作职责不明确
%
工作得不到家人和朋友的支持
%
对工作力不从心
%
与同事的关系不融洽
%
对直接上级不满
50%
幸福人生管理——幸福工作
我们竟然有这么多工作不幸福的原因！
●传统文化的问题
家庭教育名词：光宗耀祖、望子成龙
压力大，容易产生不满足感
●处事文化的影响
自小习惯让别人安排任务，主动性差
被动容易产生消极情绪，难体会工作的快乐。
●缺乏明确的人生观和价值观
务实、目标明确，脚踏实地
幸福人生管理——幸福工作