文档介绍：系(部)素质拓展工作考评细则(讨论稿) 考核指标考核内容分值评分标准备注组织建设与队伍建设(20分) 组织建设 5有完备的工作制度与机制;有本系(部)班级素质拓展工作考核办法系(部)素质拓展部有明确的工作内容与管理办法。视制度完整性和可行性给予评价。队伍建设 10系(部)素质拓展部与班级素质拓展工作小组信息渠道通畅,能够做好业务培训工作,有业务培训计划和工作会议制度。工作规范(20分) 活动申报规范 5能按照活动申报格式和标准申报活动活动申报准确率排名前三的系(部) 不扣分;排名第四、五名扣 3分; 排名第六、七名扣 3分。(以中心驳回活动率为标准) 活动审批规范 5活动审批及时;经历审批严谨; 抽查审批准确率排名前三的系(部) 不扣分,排名第四、五名扣 2分; 排名第六、七名扣 3分。材料提交规范 10能按质、按量、按时提交活动开展方案、总结(新闻稿)、图片及签到表(考勤机考勤无需提供)等文件材料齐全比率排名前三的系(部) 不扣分;排名第四、五名扣 2分; 排名第六、七名扣 5分。素质拓展活动(分) 活动内容与形式 10能结合系(部)专业特色,发掘学生素质需求,打造品牌素质拓展项目;能够创新活动形式与内容,开展参与面广、影响力大、意义深刻的活动开展活动类别丰富,每类活动都有品牌活动。活动主体多样 10活动开展主体广泛,能够积极调动各班级及各组织开展有益于学生身心发展与职业素质的活动系(部)各级学生组织和班级都能够发挥优势积极开展有益于学生发展和素质提升的活动班级活动量 5班级活动开展平均数排名前三的系(部)不扣分,排名第四、五名扣 2 分;排名第六、七名扣 3分。团委素质拓展中心活动实效活动参与度 10系(部)学生参与活动平均数排名前三的系(部)不扣分,排名第四、五名扣 2 分;排名第六、七名扣 5分。达标率 20系(部)学生素质拓展学分达标率排名前三的系(部)不扣分,排名第四、五名扣 2 分;排名第六、七名扣 5分。活动开展效果评价 10由素质拓展中心安排学生干部对各系(部)开展的活动不定期进行抽查,并对活动进行量化评价。抽查活动评价计分排名。排名前三的系(部)不扣分,排名第四、五名扣 2分;排名第六、七名扣 5分。