入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁？.docx

文档介绍：入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁？
入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁？
入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁？
入职 3 个月没签合同如何申请劳动仲裁？
( 一 )《仲裁申请书》 。申请人应当按照规定如实准确填写 《仲
裁申请书》。 ( 二 ) 身份证明。申请人是劳动者的，提交本人
身份证明的原件及复印件 ;( 三 ) 能够证明与被申请人之间存
在劳动关系的有关材料 ;( 四 ) 决定受理的案件，自接到通知
后三日内到仲裁委领取 《案件受理通知书》 ，办理受理手续。
相信许多人在工作都会遇到已经入职却还没有签合同，有些是一个月还没有签合同，这种情况是正常的，但是入职
3 个月没签合同就违反了法律规定，那么入职▲ 3 个月没签合同如何申请劳动仲裁 ?劳动仲裁对于我们来说是我们维护我们自己权益的一种手段。小编为你解答。
▲一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁
( 一) 因确认劳动关系发生的争议 ;
( 二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
争议 ;
( 三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 ;
( 四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 ;
( 五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等
发生的争议 ;
( 六) 法律、法规规定的其他劳动争议。
▲二、北京市劳动争议仲裁委员会 ( 以下简称仲裁委 ) 受
理本市行政区域内以下的劳动争议案件
( 一) 位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、
石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外
商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件 ;
( 二) 外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资
企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案
件。
( 三) 用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果
有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动
仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。
( 四) 申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲
裁委提出书面申请。
▲三、入职 3 个月没签合同如何申请劳动仲裁
( 一) 《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填
写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由
申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存 ;
( 二) 身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明
的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执
入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁？
入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁？
入职3个月没签合同如何申请劳动仲裁？
照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人
身份证明、授权委托书等 ;
( 三) 能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材
料，如劳动合同