1 / 10
文档名称:

校园招聘宣讲总结.doc

格式:doc   大小:32KB   页数:10页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

校园招聘宣讲总结.doc

上传人:hnxzy51 2022/1/1 文件大小:32 KB

下载得到文件列表

校园招聘宣讲总结.doc

文档介绍

文档介绍:. .
- 优选
1高校宣讲会流程
前期准备工作
﹙一﹚、根据本年度招聘量方案确定本年度校园宣讲高校,根据高校学生质量选择院校。
﹙二﹚、高校调研:
1、根据高校前往各高校进展宣传品的调研〔看高校里五花八门的海报传单,在宣传品设计中力争能够独树一帜〕;确定宣传用品的风格和定位。
2、了解各高校层次、宣传品贴发放地点、宣传渠道及效果调查、学生关注重点等。
﹙三﹚、确定宣传用品:各种类型宣传品统一风格,突出企业VI,塑造公司正规大企业形象。例:易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅;其中易拉宝、条幅固定不便,可重复循环使用,海报、传单根据宣讲会的容进展修改,每次宣讲会的海报和传单都有所区别。
﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲容,凸显主题
﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人,将宣讲PPT交予主讲人,与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校;
﹙六﹚、联系各高校〔确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价〕

、勤工俭学中心
,协会等校园民间组织
、系学生会
-4个合作组织,进展约谈〔原那么:选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校系学生会组织〕
社团的有利处:学生社团宣传活动能直接深入学生中,我们对宣传的过程可控性较强
社团的弊端:学生的责任意识不强,可能会出现教室审批的问题,场地出现变动,宣传力度不够等。宣传期间必须做到严格的跟踪监视,以保证结果;
就业或勤工俭学中心利处:官方宣传有威信,可用的宣传渠道广泛。场地审批有保障,并且一般不收取场地费。
. .
- 优选
就业或勤工俭学中心弊端:只对大四毕业生做宣传,对解决兼职作用甚微。
因此:我们某些时候可选择就业中心+社团组织这样的合作方式。
﹙七﹚、确定最终的高校宣讲方案;
二、宣讲会实施阶段。
﹙一﹚、确定时间及场地的前期调研:
1. 网络:a. 校园建筑分部情况,〔主要教学楼、寝室楼分部、既往活动的举办地点〕b. 学校活动举办时间,c. 社团组织
,至少去各高校两到三次进展实地考察,通过各种渠道了解: