年度计划生育业务工作考核办法.pdf

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年度计划生育业务工作考核办法
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标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-852
年度计划生育业务工作考核办法
用户指南：该制度资料适用于加强和规范人员自身的建设，实行工作管理和维护工作秩序，并进一步提高
工作效率形成明文上的条款，经过一定的程序严格制定并公式，最终成为管理的依据和准则。可通过修改
使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。
　　为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进
全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划
生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核办
法。
　　一、考核评比原则
　　在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是
的原则，真实地反映各乡（镇）、街道计生办业务工作水
平，以奖励先进、鞭策后进为目的，促进全区计划生育业
务工作水平的提高。
　　二、评比项目和方法
　　*年列入计划生育业务工作考核评比的项目有：党风廉
政建设责任制、办公室、宣传、统计、法规信访流动人
口、人事、财务、药具、技术服务、协会等十项工作，实
行一千分制考核(考核内容和评分标准附后)，区计生局将
在年内不定期的组织平时调查和业务工作检查，结合年终
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省、市考核评比结果和各业务股室考评结果对各单位的业
务工作进行综合考核，考核评分最后得分为市考核平均得
分的30%加上区考核平均得分的70%，并根椐考核结果兑现
奖惩。